【株式会社ヴィジョナリー】【秋葉原】労務担当（リーダー候補）◆IPOを目指す総合人材サービス企業／リモート可／裁量のある環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【秋葉原】労務担当（リーダー候補）◆IPOを目指す総合人材サービス企業／リモート可／裁量のある環境


【労務としてキャリア形成したい方へ／IT・Web・エンタメなど成長産業に特化した総合HR企業／残業月平均10ｈ／リモート可・フレックスタイム制度有】

■募集背景
今年1月にキャリタスグループに参画し、IT・WEB・ゲーム業界などDX最先端業界に特化して人材サービスを展開して勢いがある当社にて、人事労務担当を募集いたします。

■業務内容【変更の範囲：無】
・入社／退職手続き
・給与計算／年末調整業務（正社員55名、派遣社員100～150名）
・社会保険手続き
・勤怠管理業務、休職／休業手続き
・安全衛生管理業務（健康診断、ストレスチェック等）
・福利厚生関連業務
※一般の正社員に加えて、当社の人材派遣事業における派遣社員の労務管理が業務に含まれます。
※ご入社後、まず勤怠管理と給与計算、入社手続きなどから行っていただき、その後安全衛生や福利厚生などに携わっていただく予定です。ゆくゆくはリーダーをお任せしますが、ご経験スキルによって柔軟に対応します。

■組織構成
当社の管理部門は、業務支援チーム（総務業務を含む）と人事チームに分かれており、現在労務業務は総務担当者が兼任しています。当社立ち上げ時から在籍しているフラットで相談しやすい女性社員(40代前半)です。組織規模拡大に伴い、今後人事チームは4名体制を目指しております。

■ポジション魅力
急成長中の当社にて初の専任労務担当者として、業務フローやシステムの整理、改善に取り組むことができるため、大きな裁量を持って働くことができます。
またIPOを目指し長期計画として今期60～70名の採用を予定、来期にはその倍の採用を目指しております。変化が大きい中で幅広く活躍できる環境が広がっています。

■働き方
残業時間は月平均約10時間を想定しております。リモートワークは初め引継ぎのため週2～3回の出社が必要ですが、その後はリモート勤務も可能です。フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムは10時～19時ですが、事前相談により勤務開始時間の調整も可能です。

■当社について：
当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】