【株式会社ＭＩＸＩ】人事労務◆自社ウェルネス推進＜健康関連施策の企画・実施＞ プライム上場／自己資本比率80％超／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


人事労務◆自社ウェルネス推進＜健康関連施策の企画・実施＞ プライム上場／自己資本比率80％超／在宅可


～黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモートワーク可能／フレックス／福利厚生充実～

■業務内容：
人事本部 労務部内のウェルネス部門において、現在は健康診断やストレスチェックなどの基本業務をベースに、休職者や不調者については発生の都度対応しています。今後は、休職者や不調者を発生させないような「予防」に力を入れたく、さまざまな観点で予防施策を企画・実施いただきながら、ゆくゆくはメンバーのマネジメントも行っていただきます。

■業務詳細：
◎安全衛生に関する運用改善業務
・健康診断、ストレスチェック業務の効率化
・衛生委員会の社内認知度向上施策
◎「予防」に関する施策の企画
・休職者・不調者を発生させない、または悪化させないような施策の企画・実施、効果検証
・健康診断結果や勤怠データなどを多角的に集計・分析し、健康維持や改善につながる施策を企画・実施、効果検証（健康管理システム導入予定）
◎健康経営に関する業務
・健康関連施策の企画・実施、効果検証
・健康経営に関する課題抽出、対策の検討
・経営層を巻き込む健康経営の推進
・健康経営調査票の作成
◎メンバーマネジメント

■ポジションの魅力：
従業員の健康はすべての土台と捉え、健康診断などの基本的な業務に加え、今期は特に予防施策に注力しています。
健康経営に関しては、偏差値や順位に拘り過ぎず、従業員にとって必要な施策や対策を実施していく方針なので、ご経験や知見を活かした業務遂行が可能です。
経営層との接点も多いポジションですが、経営層との距離感は近く、企画提案についてもフラットに会話することができる風土なので、やりがいを感じていただけると思います。

■配属事業部・組織について：
人事本部 労務部内　ウェルネス推進グループ
保健師1名　マネジメント1名(他の部門を兼務している)　リーダー1名　派遣1名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】