【株式会社ＴａｌｅｎｔＸ】【フロントエンドエンジニア】在宅中心◆大手企業の採用マーケティングを支援◆AI活用プロダクト【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【フロントエンドエンジニア】在宅中心◆大手企業の採用マーケティングを支援◆AI活用プロダクト


◇トヨタ、SONY、博報堂など大手企業を中心に1000社以上の企業が導入／日本の採用を変革するSaaS「Myシリーズ」を展開／Reactなどモダン技術◎／フルフレックス◇

■業務内容：
フロントエンドエンジニアとして、1,000社/70万人以上にご利用頂く「Myシリーズ」や新規サービスや機能の開発をご担当頂きます。
・Myシリーズプロダクトの新規機能や機能改善における設計およびその実装（React/Next.js/Nuxt.js/TypeScript）
例）イベント管理機能に関わるタスク切り分け、コンポーネント設計、データフロー設計、実装
・プロダクト機能開発に関わるデザインシステムの保守、およびクオリティの担保(Figma/React/Vue/TypeScript/GitHub Packeges)
例）イベント管理機能のデザインシステムに準じたデザインレビュー、talentx-ui内のコンポーネントの機能追加
・エンジニアリング課題解消に向けた企画・実装（React/Next.js/Nuxt.js/TypeScript）

＜３つのプロダクト/サービス＞
・MyRefer：リファラル採用SaaS「MyRefer」の開発・運用
・MyTalent：タレント獲得MA SaaS「MyTalent」の開発・運用
・Myシリーズ共通基盤：弊社が運営している「MyRefer」「MyTalent」などのMyシリーズの共通基盤開発。認証やコア機能などを統合してMyシリーズプラットフォームとしての開発を進行中
なお、上記以外にも、「Myシリーズ」の新規プロダクトの開発（現在は採用ブランディングを可能するプロダクト）を同時で進めています。

■組織構成：
エンジニア、デザイナー社員20数名、フリーランス数名（エンジニア、デザイナー）の開発チームで運営しており、MyRefer、MyTalent、Myシリーズ共通基盤の3つのチーム体制となっています。

■働き方：
・全社としてフルリモート可能なインフラは整備済みです
・エンジニア組織は地方でフルリモート勤務をするメンバーもいれば、週1～2程度出社しているメンバーもいます。
・キックオフ等で年に2回東京に来ていただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】