【Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社】ダイバーシティ＆インクルージョン推進スペシャリスト◆富士通グループ／リモート可【D&I（C/A）】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


ダイバーシティ＆インクルージョン推進スペシャリスト◆富士通グループ／リモート可【D&I（C/A）】


■□富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける環境／D&Iを経営戦略として位置付ける企業／CEO直轄組織／フレックス／リモート／完全土日祝休み／ユニークな評価制度□■

■具体的な業務例：
・自律的な非財務データマネジメントサイクル構築に向けた支援
・D＆I推進活動に関する経営層・全社向け資料作成に関するサポート（PPT作成、データ分析）
・データに基づいた風土改革、働き方改革、社内ネットワーキング機会創出、非財務指標向上施策の立案・実行に関する支援
・社内外情報発信、イベント登壇・実施に関する支援（資料作成、現地サポート）
・社内連携・ミーティングの実施支援（日程調整・周知、アジェンダ管理、ファシリテーション、議事録作成）
・その他、ファームのD&I推進活動の高度化施策遂行に付随する支援業務

■組織としてのミッション：
D&Iを経営戦略として位置付けている当社では、D&I推進室をCEO直轄組織として設置し、専任メンバーを配置しています。D&I推進室は、「従業員起点の自律的な活動」を推進するため、8つのワーキンググループ活動を支援しながら、経営層と従業員の間の橋渡し役を担っています。多様な人材が働きやすい環境の創出と、ファームの持続的な成長への貢献、より健全で誰もが輝き活躍できる社会の実現を目指し、業界を超えたD&I活動に積極的に取り組んでいます。

■個人に期待する役割やミッション：
経営層とのディスカッションやレポーティングに向けたデータ分析や、効率的なデータ収集・集計方法を確立し、データドリブンD&Iの推進を支援いただきます。併せて、ジェンダーダイバーシティ、LGBTQ＋アライ施策、グローバル人材支援、働き方改革、風土改革、カルチャー醸成などの各施策の実行サポート、社内外を対象にした啓発施策の実施支援等、社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーション業務も支援いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】