【株式会社アメニティジョイハウス】【船橋市／DX推進マネージャー】情報システム部立ち上げ／転勤無し／月残業10H／週休2日制（土・日）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【船橋市／DX推進マネージャー】情報システム部立ち上げ／転勤無し／月残業10H／週休2日制（土・日）


～社内DX促進に力を貸して頂けませんか？ベンダーコントロールなど、システムコンサルのような役割をお任せします！～

◇まずここに共感できる方・魅力に感じるは是非ご応募下さい！◇
・自社の利益だけを追求する会社が苦手。
・仕事が大変なのはどの会社でも同じだが、素敵な仲間と良い雰囲気で働きたい。
　人生の8割は仕事だからこそ、会社は居心地の良い場所であってほしい。
・社員をひいきしない、怒鳴らない社長の元で働きたい。

■職務内容：
＜既存システム刷新＞
・システム要件定義
・ベンダーコントロール

＜DX推進＞
・新規ツールの導入
・既存システムとの連携

■当社について：
アメニティジョイハウスは、『新築』『木造』『三階建て』アパートの土地の仕入、設計、建築、販売、賃貸管理をワンストップで行う不動産・建築の総合企業です。
我々は『正しいアパート経営を通じて、お客様にあたらしい豊かさを提供する』というミッションを掲げ、2021年4月～2024年3月の3年間で、管理戸数を1,400戸以上増やしながらも、入居率は99％以上を維持しています。

■会社・求人の魅力：
～学校のような会社を目指しています～
学校が楽しかったという思い出がある人は多いと思います。授業やテスト勉強は苦しかったはずなのに、なぜ楽しい記憶として残っているのでしょうか。それは仲間の存在があったからです。
どの会社でも、仕事は辛く厳しいものですが、”仲間”がいれば頑張ることが出来るはず！当社は、社員同士のつながりやコミュニケーションを非常に大切にしています。
『大人の大運動会』『海外旅行』『国内旅行』『ボウリング大会』『BBQ』『ゴルフ大会』など社内イベント盛りだくさんです！部署を跨いで社員が企画します。今後は、サークルも作っていく予定も！
2020年から新卒採用をスタートした当社ですが、なんと新卒社員の退職は”0”！社内の雰囲気が良く、ピリピリした雰囲気も”0”です！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】