正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
<大阪>【web説明会/11月7日or20日19時】営業(医療×IT)/電子カルテ導入トップシェア!
~応募意思不問◎少しでもご興味があればご参加ください/東証プライム上場エムスリーグループ/異業界からの入社多数/評価制度の明確化で頑張りが反映される環境~
■概要:
◇日時:
(1)2024年11月7日(木)19:00~
(2)2024年11月20日(水)19:00~
◇予定内容:(1)医療、電子カルテマーケット動向 (2)エムスリーグループ、エムスリーソリューションズ株式会社様について (3)今後の事業方針、経営方針(今回優秀な人材が必要な背景) (4)期待するミッション・業務内容 (5)求める人物像 (6)質疑応答
◇対象:営業経験者(業界・商材不問)
◇開催方法:zoomアプリを使用します。お申込みいただいた方に当日のURLをお送りいたします。
■応募期限:(1)(2)ともに開催2営業日前の12時
※期限は応募状況に応じて、前後する可能性がありますので、ご参加の意思がある場合は、まずご応募いただくことを推奨いたします。
■業務内容:
同社のセールスとして、開業医(クリニックの先生)の顧客を対象とし、主力製品であるクラウド型電子カルテ『エムスリーデジカル』の提案営業を担当いただきます。
※電子カルテとは、医師の診察内容を記録するシステムです。導入することで情報のデジタル化による管理・活用の即時性が高まり、より良い医療が提供される社会を実現できます。『エムスリーデジカル』はクラウド型電子カルテの領域ではシェアNo1を誇ります。
■就業環境:
・年休127日に加え3日間のリフレッシュ休暇があります。
・残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要となります。
■評価制度:
成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。
固定給+インセンティブ支給(20年度実績100万円~400万円)により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数あります。
■当社の特徴:
エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『m3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5-15 新大阪セントラルタワー 南館5階 勤務地最寄駅:新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 将来的な転勤の可能性はゼロではありませんが、クライアントとの信頼関係を重視し、ローテーションを目的とした転勤は行っていません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):193,549円~358,065円 固定残業手当/月:29,540円~54,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 223,089円~412,665円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には固定残業代、インセンティブ平均額を含みます。 ※下記の場合は別途支給 固定残業時間を超過した時間外労働 ※営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もあります。 ■賞与:年2回(6月・11月)…標準3.5ヶ月 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円 寮社宅:借上社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> 製品知識、業界知識習得及び商談同行(OJT)等を中心として約3週間ございます。(実施営業所:東京) <その他補足> ・退職一時金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・借上社宅制度 ・産休育児休暇制度(実績あり) ※諸手当については、給与規程の定めに基づく |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、リフレッシュ休暇(入社月によって 2日~4日、以降4/1時点在籍者 4日付与)、慶弔休暇、有給休暇(入社日5日、半年経過後5日、以降4/1に11~20日付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界経験不問~ ■必須条件: 営業や販売など顧客折衝経験 ■歓迎条件: ・社内表彰や上位20%以上の実績を生み出した経験 ■求める人物像: ・成果から今取るべき行動を逆算できる思考プロセス ・案件を並行して進められるマルチタスク推進スキル ・成長志向の高い方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | エムスリーソリューションズ株式会社 |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F |
事業内容 | ■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。 |
代表者 | 中村利江 |
URL | https://m3sol.co.jp |
設立 | 年1990年11月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 3,500百万円 |
従業員数 | 310名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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