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【株式会社ノーザ】【神奈川】歯科医療システムの提案営業※医療×IT/年休125日/フレックス/インセンティブ【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ノーザ 求人更新日:2024年10月24日 求人ID:36999685
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【神奈川】歯科医療システムの提案営業※医療×IT/年休125日/フレックス/インセンティブ


【プライム上場株式会社NSDの子会社/業界未経験歓迎/既存顧客中心/有給消化率68%/年休125日/フレックス/直行直帰可】
■求人概要:
歯科医院等のお客様に対して自社製品やシステムのコンサルティング提案をお任せします。自社製品の歯科用総合コンピュータシステムを、歯科医院に提案・販売するシステム営業です。院内の課題解決に向けたシステム導入のメリットを正しく伝え歯科医院に合わせた運用方法のご提案を行っていただきます。

■業務内容:
歯科医院、代理店に対して、当社製品の提案営業を行って頂きます。
【提案・契約業務】
歯科医院へ自社製品のデモンストレーションを行い、ご要望にあったお見積をご提示します。
【顧客訪問】
システム導入後は定期的に訪問し様々なニーズを取り込み解決法をご提案します。
【代理店訪問】
得意先代理店へ定期訪問を行い、自社製品の説明や商談情報を取得します。

■担当商材
歯科医院で使用される電子カルテ、会計システム、予約管理システムなどになります。歯科医院の状況に応じて最適なソリューションを提供しています。

■キャリアパスについて:
将来的にはチームリーダーやマネージャーといったマネジメント業務もお任せしたいと考えています。その他、新システムやサービスのプロジェクト立上げ、本社の製品保守、製品改善部門へのキャリアチェンジも可能です。

■当社について:
1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。

■本ポジションの魅力:
【抜群の働きやすさ】
年間休日は125日と豊富で、月の平均残業時間も20時間程です。有給取得率も約68%(2022年度実績)と仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境が整っています。スーパーフレックス制度を導入しており、業務量に応じてご自身で裁量をもって働けることも魅力です。会社としても、社員の方に長く、安心して働いていただけるような取り組みに力を入れており、女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進しております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はございません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
神奈川支店
住所:神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-35-2 インペリアルMビル 4F
勤務地最寄駅:東急田園都市線/あざみ野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):307,000円~405,000円

<月給>
307,000円~405,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(7月、12月)
※想定年収はインセンティブを含んだ金額です。
※ご経験やスキルに応じて当社規定を基に判断致します。
※残業代は100%支給、みなし残業の設定はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:2年以上勤務より対象になります。再雇用制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
セミナー受講、資格取得時の受験料は会社負担

<その他補足>
◆有給休暇
 入社半年経過時点で10日
 在籍年数により、毎年一回10日~最大20日まで付与
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇 
◆産前・産後休暇
◆育児休暇(男女ともに取得実績あり)★女性の育休取得率100%です
◆介護休暇
◆新婚旅行休暇
◆立会い出産休暇

【その他】
◆確定拠出年金
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

基本的には土日休みとなります。
2ヶ月に1度、土曜に休日出社があ三ります(第一土曜日または第二土曜日)
その際は第二木曜日または第三木曜日が休日となります。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・医療業界もしくはIT通信業界での営業経験を5年以上お持ちの方

■歓迎条件:
・歯科業界での経験をお持ちの方
・ソフトウェア販売経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ノーザ
所在地 〒164-0011
東京都中野区中央1-21-4
ノーザビル
事業内容 ■事業内容:
医療情報処理装置の研究開発、製造、販売並びに保守
代表者 代表取締役社長 石濱 人樹
URL https://www.nhosa.com/
設立 年1979年4月
資本金 95百万円
売上 5,192百万円
従業員数 297名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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