正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【BizDev／ライセンス担当】東証プライム上場◆需要高まる婦人科領域で高いシェア・グローバル展開
当社の事業開発部において、契約書のドラフティング、契約交渉と締結、締結後の契約メンテナンス業務を主に担っていただきます。
契約の種類としては、主にライセンス及び供給関係の英文契約となります。当部で取り扱う案件は、会社将来を担う新規案件が多いため、経営陣への説明や提案の機会も多く、社内外の関係者とコンセンサスを取りながらタームシート締結から本契約締結までを社内法務部門や外部弁護士事務所と連携し業務を遂行いただきます。
事業開発部は、シーズ探索から新薬開発までを一気通貫で行っている部署となるため様々な業務にかかわっていただくことができます。将来的には契約書関連以外の業務へも幅を広げていただくことが可能です。
■業務内容
・契約業務：契約書（主に英語）のドラフティング、ワーディング、ビジネス面からのレビュー、交渉＆締結
※まずは上記の契約業務から対応いただき、以下の業務についてはご希望を踏まえつつお任せしていきたいと思っております。
・アライアンスマネジメント業務
・社内社外とのプロジェクトのコーディネート
・新規案件における事業性評価
・海外提携交渉（担当及び支援）
・ライセンス業務（主にライセンスイン）
■配属部署について
ライセンスとアライアンスの２チームで構成される計8名の部署です。様々なバックグラウンドを持つ20代～60代の幅広い年代、女性、男性、複数国籍のメンバーが所属している多様性の高い環境です。
ご入社後しばらくは出社メインを想定しておりますが、業務に慣れていただいた後は出社・在宅のハイブリッド勤務が可能です。
■本ポジションの魅力
・少数精鋭のチーム構成であり、一人ひとりの役割を固定せずに柔軟に調整しているため、挑戦したい業務領域や提案内容があれば、積極的に挑戦できる環境があります。
・ご入社いただく方の志向性次第では、将来のマネジメント候補としてお迎えしたいと思っております。
■ 中長期的ビジョン：
女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続していきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 薬事申請（医薬品） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町5-7 精糖会館 6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 【昇給】 年1回（2024年平均定期昇給率：3.46% 内ベースアップ分：2.00%） 【賞与】 年2回（7・12月：月給約4ヶ月） ※業績に応じて別途決算賞与あり（過去平均：月給約2ヶ月） ※求人票記載の年収は、賞与6か月分で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：第一子：19,500円 第二子以降：5,500円 住宅手当：世帯主：22,500円 単身者：13,750円 社会保険：補足なし 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■家族手当：支給要件に該当する場合に支給（※扶養子女が対象となります） ■役職手当、外勤手当 ■育児休業（取得実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇（3ヶ月後に最大10日間付与）、特別休暇 ※当社工場カレンダーに準ずる （納期に応じて、週末出社もあります） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法的およびビジネスの観点から契約内容を理解し、必要な修正を反映することのできる契約スキル ・タームシートや覚書等の比較的簡易な英語契約のドラフティングスキル ■歓迎要件 ・日・英の契約書のドラフティングのスキル ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・ビジネス法務のご経験 ・弁護士資格 ・医薬品、医薬品原薬、医薬品商社等の医薬品業界でのご経験者 ＜語学補足＞ ・英語でのコミュニケーション （会話、メール） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士製薬工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町5-7 精糖会館 6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 医療用医薬品の開発・製造・販売（注射剤、内用剤、外用剤、診断薬）を行っています。 女性医療・急性期領域に特化し、安定して成長している製薬メーカーです。健康を願う人々、医療に関わる人々、医薬品に関わる人々をお客様とし、産婦人科領域治療薬・体外診断薬全般、急性期病院疾患診断・治療薬（注射剤）、医薬品と健康に関わる情報を提供することで社会に貢献しています。 生産体制についてもホルモン剤の錠剤工場が竣工し、より一層の品質向上と増産に向けた体制を整えています。領域に特化した取り組みにより業績は好調で、営業利益、経常利益ともに安定的な成長を継続しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fujipharma.jp/ |
| 設立 | 年1965年4月 |
| 資本金 | 3,799百万円 |
| 売上 | 40,889百万円 |
| 従業員数 | 866名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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