【日東電工株式会社】【東京】経営企画（クロスボーダーM＆A推進・管理職クラス）※東証プライム上場/Nitto【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【東京】経営企画（クロスボーダーM＆A推進・管理職クラス）※東証プライム上場/Nitto


～有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業（2022年度データ）/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～

【所属組織(部・課)のミッション】
・国内外のM&A戦略立案・実行及びベンチャー投資の推進。全社ベンチャー出資及び出資後のモニタリング実行

【変更の範囲：会社の定める業務】

【担当業務/役割】
・事業ポートフォリオ戦略立案。
・国内外のM&A、アライアンス戦略立案～実行（案件訴求ストーリー構築、経営に対する報告書作成、社外専門家とのコミュニケーション、業務指示等を含む）。
・PMIの立案及び実行。
・他、ベンチャー投資の推進、出資後のモニタリング実行等。

【キャリアパス】
・当面はM&Aやアライアンス推進に専任。３～5年後に本人希望・適正に応じ、本部内他業務・他事業場等への様々なキャリアパスがございます。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・全社的にキャリア入社者も多く、役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い環境です。
・大阪本社：専任2名。東京本社：専任1名＋社外コンサルティング会社からの出向社員1名、補助業務担当1名。その他、アライアンス案件遂行時には適宜社内外のメンバーを選定・起用し、体制拡充の上、進めています。
・リモートワークを積極的に利用可能です。

【募集背景】
・当社は将来の更なる飛躍に向け事業ポートフォリオの改革に注力しており、将来の成長分野の探索の一環として、全社または事業部レベルで、国内外で積極的なM&A・ベンチャー投資を実行しており、組織強化のための増員採用です。



変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】