【株式会社シーイーシー】【総務部】ファシリティ担当（オフィス管理・IT設備など）◆東証プライム/残業平均18.6h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【総務部】ファシリティ担当（オフィス管理・IT設備など）◆東証プライム/残業平均18.6h


■□老舗独立系SI／残業平均約18.6時間／中途入社者比率50％／社員定着率95％／ITに強い総務として幅広いキャリア形成が可能□■

■仕事内容：
オフィス管理（事務所設備・自社ビルの管理・増設・移転などへの対応）やIT設備全般（当社の社内ネットワークの保守、回線の手配、電話設備の維持管理など）について、社内のインフラ周りの業務全般を行っておりますので、今までのご経歴などを見ながら、業務の一部を担当していただきます。
ネットワークなどのITインフラといった、技術的な要素が強い業務であっても、専門の事業部門からレクチャーを受けたり研修などを通して知識を徐々に身に付けていただき、小さいところから担当をしてもらうケースが多いです。
また、事業拡大に伴うオフィス拡張や設備新設・更新に対応する業務もご担当いただきます。
将来的には社内の情報セキュリティ（CSIRT含む）／購買業務に携わるチャンスがありますので、ITに強い総務として幅広いキャリア形成が可能です。

【変更の範囲：当社業務全般】

■主な仕事内容：
・各種インフラ・回線（ネットワーク、電話回線等）の手配、維持管理、見直しなど
・オフィス・事務所の管理、レイアウト変更・増設、事務所の移転
・什器・備品の管理（手配・設定）
・ライセンス管理
・社内システムの運営維持（ネットワークやサーバーのリプレイス／新規システムの選定など）
・各種社内申請書類のチェック

総務部は社内へサービスを提供するという性質をもつ部門であるため、顧客に相当するのは自社従業者となり、顧客と非常に近い距離で業務に携わります。対応した内容に関しての良かった点・悪かった点などの声もフィードバックとして返ってくるため、ご自身の業務品質を確かめながら成長していくことができます。

■配属部署：
総務部は総勢約40名の組織です。20代後半から50代のベテランまで、さまざまな経歴の社員が多数所属をしています。老舗IT企業だからこそ、さまざまな経験を積んだ社員が多くいますので、何か困ったことや分からないことがあっても部内で相談し、解決できます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】