【株式会社小西設計】第二新卒歓迎【秋葉原】建築意匠設計◆年休125日／土日祝休／大手企業様から指名多数／自由度高い社風◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


第二新卒歓迎【秋葉原】建築意匠設計◆年休125日／土日祝休／大手企業様から指名多数／自由度高い社風◎


～工場、マンションなど、幅広い建築物の意匠設計をお任せ致します～
◎年間休日125日！／完全週休二日制！
◎大手企業様からの指名多数／安定性◎
◎自由度の高い社風◎／企業年金制度あり

■担当業務：
・建築意匠の企画、基本設計、実施設計業務、並びにそれに関する打合せ
・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応

■詳細：
建築物設計に関する企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォロー等、一連の業務をチームメンバーと連携しながら、担当いただきます。クライアントやゼネコンなどとの各種交渉業務等もご担当いただきます。
顧客は民間がほとんどで、工場の改修工事などがメインです。新築と改修は２：８の割合です。
設計業務にとどまらず、施工に関する打ち合わせやゼネコンによる施工開始後の施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行って頂くこともあります。

■組織体制について：
意匠設計4名（30代～60代）で構成されております。少数精鋭の部署のため、協調性とチームワークを大切にしており、お互いにしっかりコミュニケーションを取りながら協力し合って業務に取り組んでいます。

■同社の設計業務の魅力：
同社設計による作風は創業者の小西岬の設計を基礎にしてきたため「剛健な作りのもの」が多く、過去の大地震において崩壊を免れた堅固な物が多数あります。
また、1つ1つの建築物の案件に対して個人の発想力・創造力が活かされておりますので「個性」という点でも評価を受けており、そうした「剛健な作り」と「個性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。
※実例）1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。
また、土日に勉強会を開催することもあったりと意欲のある方には成長できるフィールドとなっています。

【チーム／組織構成】