【ＨＲクラウド株式会社】【東京】SRE ～採用管理システムを中心としたHRTech/ リモート可/モダンな開発環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【東京】SRE ～採用管理システムを中心としたHRTech/ リモート可/モダンな開発環境


■業務概要・採用背景：
同社のＳＲＥとして、採用管理システムの「採用一括かんりくん」の保守・運用面の改善策の立案・実行と、開発部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。
サービスが順調に成長しており、学生のレコード数が200万を超え、会員数も日毎に増えているため負荷分散の難易度が上がっている状況です。
そのため、SREの体制強化のための増員募集を行う形となりました。

■業務内容
ご経験に応じて下記業務内容をお任せします。
・サービスパフォーマンスの向上（アーキテクチャ・マシンスペックの見直しなど）
・障害対応/障害防止の仕組み作り
・開発者やレビュワーへの教育・自動化による開発サポート
少数精鋭の為裁量を持って幅広く経験を積む事が可能であり、ゆくゆくは下記業務もお任せする可能性がございます。
・テスト計画・設計・実施
・顧客や営業部のフィードバックをもとにした新機能の企画・開発
※変更の範囲：会社の定める業務

■技術スタック
[言語] PHP、JavaScript
[DB] MySQL
AWS：EC2、Aurora、CloudWatch、Batch、SES、SNS、S3、Lambda、Athena、Systems Manager、WAF、Docker

■システム部のミッション：採用プラットフォームの構築
中長期的戦略としては、新卒採用時点から就業とのデータを繋ぎ合わせ、雇用流動性の高まる世の中において「多くの人が、自分が活躍できる仕事に就く」という構造をつくること。これらを通して、「明日の仕事が楽しみだと思える世の中を創る」をミッションとしております。
近未来としては蓄積したデータを元に、自社にマッチした人材を可視化することで社会で活躍できる人材を増やすこと。そのために、目先では採用業務の効率化を実現し、人事が応募者と向き合う時間を増やしミスマッチを減らすことを目標に事業を推進しております。

■歓迎要件：
・何らかのオープン系言語(Java,PHP,Python等)を用いたwebアプリ開発経験
・AI・機械学習、RPAの開発やツール利用経験
・SaaSの開発・運用・アーキテクティング経験
・CI/CD構築・運用経験
・Trend Micro Cloud One運用経験（またはセキュリティ運用経験）

【チーム／組織構成】