【株式会社テクノプロ】【千葉】インフラエンジニア※テクノプロIT／研修充実／残業12.3h/上流案件あり/大手顧客多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【千葉】インフラエンジニア※テクノプロIT／研修充実／残業12.3h/上流案件あり/大手顧客多数


【千葉エリア＜千葉市・印西市・海浜幕張・成田・東京都内＞での就業／安定した基盤で自分に合ったキャリア形成】
～研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！～
●転勤無し×残業月平均12.3h×残業代1分単位で100%支給
●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。

■千葉支店における配属先について：
大手不動産会社のプライム案件や、皆さんがよく目に触れるサイトなどを手掛けるtoC案件や、地銀・証券系の案件、大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年～5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。基本的にはチームでの常駐が多く、志向性によってアサイン先も相談可能です。
＜案件最寄り駅＞千葉／海浜幕張／稲毛／千葉ニュータウン／成田／東京／豊洲／品川など

■配属先の決まり方：
案件の決まり方としては、営業サイドから一方的にアサインをされるといったことはなく、相談ベースでのアサインとなり、事前に職場見学も実施される為、安心して現場を決めることができます。

■キャリアパス：エンジニア社員には、担当チームリーダーや支店長がキャリアの相談に乗り、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェックをしたり、キャリア実現に必要なアドバイスを受けることができます。

■働き方／評価：同社は働く社員の労働（残業）時間を徹底管理しています。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。現在、取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっております。同じ生産性で残業が少ない社員については支店長評価が高まり、査定が上がる仕組みを導入しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】