正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【リモート可】WEB開発エンジニア ※自社開発の動画配信サービス/TVerへの導入実績有
~次世代の放送、次世代の動画配信を創る会社/国内最大規模の動画配信サービスに携われる/TVer、Huluなどへの導入実績有~
■概要
オンライン動画配信プラットフォームを開発する当社にて、新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。フロントエンド・バックエンドなどについても明確な分担はなく、個人の強みを活かしながらフルスタックに活躍いただける環境です。
【変更の範囲:無】
■自社開発サービス「STREAKS」について
STREAKSはコンテンツのエンコードから配信までを一元管理し、マルチデバイス配信を実現する動画配信プラットフォームサービスです。Hulu、TVerなど誰もが知っているサービスの動画再生を支えています。今後は、今までの実績をもとにより安心・安全に動画を届けられるような機能やUIの改善、新機能開発に取り組んでいきます。
■業務詳細:
・要件定義
・詳細設計
・開発
・保守運用
■開発環境
開発言語:Ruby、JavaScript、Go、Python
フレームワーク:Ruby on Rails、Node.js、React.js
OS:Linux
DB:PostgreSQL
ソースコード管理:GitHub Enterprize
プロジェクト管理:HitHubでissue管理
コミュニケーションツール:Slack
パブリッククラウド:AWS
■魅力
【大規模サービスを支えるプロダクト開発に携わる】
TVerやHuluなど、STREAKSの支えるサービスは1日に何十万人ものアクセスがあるような大規模サービスです。多くの人に触れてもらえる、モノづくりの醍醐味を味わえます。
【働きやすい環境】
経営陣もエンジニア出身者のため、エンジニアが開発に専念できる環境づくりに重きを置いており、フレックスタイムやリモートワークを活用し、よりパフォーマンスを発揮できる働き方をしていただけます。「エンジニアが主役の会社」を目指し、開発に必要なものは要望があれば適宜対応しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 給与等の条件は試用期間終了後と同等です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新本社(2024/2月~) 住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15階 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 650万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):387,000円~861,000円 固定残業手当/月:90,000円~131,250円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 477,000円~992,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職及び年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇降給:年2回(6月・12月) ■賞与:会社業績に応じ決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修・各種セミナー参加サポートあり。 <その他補足> ■自販機飲料代補助、無料アイス ■法定健康診断、インフルエンザ予防接種 ■書籍購入費負担 ■宿泊施設の割引・レストラン優待制度(福利厚生倶楽部) ■産休・育休・介護休業制度 ■オンデマンドサービス月額利用料負担 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季、年末年始、有給(10日間/初年度)、慶弔、産前産後、育児、結婚、子の看護(子1人につき5日間/1年)、疾病(5日/年)、新入社員(2日/入社~3ヶ月)、リフレッシュ(連続5日/勤続5年)等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーション開発実務経験4年以上 ・RubyもしくはJavaScriptを用いた開発実務経験2年以上 ・何らかのリーダー経験(プロジェクトリーダー、プロダクトリーダー、外注管理など) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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