契約社員
掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【福岡/未経験歓迎】人材コーディネーター※人材業界No.1のパーソルG／年間休日125日
～業界・職種未経験の方歓迎！／充実した教育制度有／大手人材企業のグループ会社で安定就業可／年間休日125日～
未経験から人材業界にチャレンジしたい方歓迎です！！
当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。
■概要：企業様から頂いた人材要件と同社の登録スタッフ様とのマッチング及びお仕事の紹介をして頂きます。
・登録希望者との電話面談（ご経歴や希望条件のヒアリング等）
・営業との人材要件に関する打合せ、人材要件に対してのスタッフマッチング
・登録スタッフに対してのお仕事のご紹介
・登録スタッフに対してのアフターフォロー
・コーディネーター間での情報共有
※スタッフの方とのやり取りは基本は非対面(TEL・メール)が中心です。
※２カ月に１回程度土曜日登録対応がございます（部内にて当番制、振替休日あり）
□変更の範囲：職種の変更なし
■契約の更新：有、更新上限：有/通算契約期間上限：通算5年
※契約更新について：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度・能力、会社の業務上の都合をもって判断する
【社風】当社は目の前の人に喜んでもらいたいという思想の社員が多く、人と組織のために何ができるかを考え、失敗を恐れずにチャレンジする社員ばかりです。年次や役職に関係なく、顧客志向で仕事ができ、意見を出し合える環境です。
■魅力：
（１）業界最大級のビジネススケール
パーソルグループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスを タイムリーに提供しています。
現在はパーソルグループで国内で716拠点があります（国内539/海外177）
また、企業の人材に関するお困りごとを解決するため、グループ会社がお互いに協力しあって課題解決に取り組むことも多く、人材派遣に留まらない幅広い人材サービスをご提案する事が可能になっています。
（２）パーソルテンプスタッフ株式会社は創立50周年、女性社員も多く活躍しています。パーソルテンプスタッフは2023年で創立50周年を迎えます。社内にはキャリア入社社員も多く在籍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 □更新上限：有〈通算契約期間の上限5年〉□契約の更新：有 正社員登用制度有(条件あり) ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■契約の更新：有（契約更新の可否は、契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度・能力、会社の業務上の都合をもって判断する） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡4階 勤務地最寄駅：各線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 博多オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24 大博センタービル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 変更の範囲：転居を伴わない範囲で就業場所の変更の可能性あり ※リモートワークを行う場所を含む ※派遣先等会社が指定する場所を含む ＜転勤＞ 当面なし ※転居を伴う転勤は発生しません。正社員登用後は、転居を伴う転勤の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 329万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,100円 ＜月給＞ 193,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給年1回 ■インセンディブ制度：別途支給する場合があります。 ■上記年収は月20ｈ分の時間外手当を含めております。残業代は実態に基づき支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円まで 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ご入社時には、人事研修1日・専用システムの使い方2日、実際の業務に関するロープレを含む研修が約2週間がございます。研修後は、OJTにてしっかりサポートさせていただきます。 ＜その他補足＞ 任意健康診断制度、育児のための勤務時間短縮制度、育児・介護休業、産前・産後休業 、スポーツクラブ優待制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、フレックス休暇、有給休暇、産児・育児休暇、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※2か月に1回程度の土曜日出勤の可能性がございます（振替休日取得） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 対人折衝経験3年以上(営業・販売などのご経験において数字目標を持っていた経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： 労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ■企業理念： パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。 ・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。 ・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。 ・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
| URL | http://www.tempstaff.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年5月 |
| 資本金 | 2,273百万円 |
| 売上 | 1,327,123百万円 |
| 従業員数 | 72,905名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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