【株式会社リジョブ】【池袋／年次決算経験者歓迎】経理※リーダー候補◆東証プライム上場G／週3在宅勤務可／5期連続増収増益【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【池袋／年次決算経験者歓迎】経理※リーダー候補◆東証プライム上場G／週3在宅勤務可／5期連続増収増益


東証プライム上場グループ企業／経営管理をメインで行うポジション／経営者と近い距離で働けます

■概要【変更の範囲：会社の定める業務】
経営管理領域から全社の将来予測と課題解決の促進をすることがミッションです。
誠実で会計知識に明るい経営者や、社会課題や業界課題に向き合う社員と、経営管理の視点から企業成長に貢献できます。

■詳細
・経営管理に係る課題発見と解決までの推進
・経営判断に必要なデータ収集及び分析
・管理会計、財務会計の業務全般
・グループ会社（子会社）の経営管理
・部内の業務管理及び改善の推進
・親会社（東証プライム上場企業）との折衝及び連携
・監査法人、税理士対応

■チャレンジできること
～経営管理領域での経験を活かし、責任者へ～
財務経理としての経験、会計知識やスキル、会社基盤を創る上で得た経験、
また消費税増税、電帳法、インボイスなど、世の中の変化に合わせて、プロジェクトを推進してきた経験を、リジョブの経営管理領域で、責任者ポジションとして活かすことができます。
過去取り組んだことしては、過去の売上高や債権残高など統計データから、将来予測を行い、経営管理側の必要人件費を算出。経営陣と提案・すり合わせを行い経営管理に係る課題発見・解決を行いました。

■代表取締役 鈴木氏について
～会計の透明性のある30代経営者～
事業・会計数字に誠実に向き合う経営者です。財務の知識を持っているので、財務基盤に理解があり、重要度も高く持っているので、同じ目線でコミュニケーションを取っていけます。
経営陣と一緒に、社会貢献と事業の両立を持続的に推進できる経営基盤を一緒に作っていきたいと思っています。

■社風・雰囲気
～社会性×成長×チーム制～
私たちの組織は、事業運営をしていく上で「社会的価値をどう生み出していくか？」を軸とし、業界の課題解決という同じ目的に向かっていく仲間として、日々、相互成長をしています。
部署毎のミッションや役割は異なりますが、目指す目的は同じ一つチームとして、互いのミッションのために、貢献し合おうとする文化があるので、
財務経理視点を持って、事業や組織に対して提案や改善などに動いていけるので、より他者への貢献感を実感していくことができます。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】