正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【香川/丸亀】営業職(溶接棒・工作機械等の工業製品)教育制度充実/働き方改革・健康経営優良法人
完全週休二日制、年間休日125日!
従業員満足度の高い職場を目指した制度改革を行っています。
\丸亀営業所の一員として既存顧客を担当していただきます/
造船や産業装置メーカー、金属加工会社の担当窓口として受注・納品を行います。
営業所メンバーは地元出身の方も多く、面倒見がよいメンバーばかりです。
チーム内で協力し、担当顧客に責任をもって対応していただきます。
〇業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
提案商品:
溶接棒・溶接ワイヤなど自社ブランド製品を主力として、顧客ニーズに合わせた提案を行います。
要望に合わせた正確で信頼される動きが求められます。
〇担当顧客:
所長の下で一人当たり10社~30社程度、責任をもって担当していただきます。
〇活動内容:
まずは受注・納品といった基本的な営業活動の中で、チームメンバーとして営業所窓口をご担当いただきます。
製品知識を堅実に学んでいただきながら、徐々に顧客との信頼関係を築いていくことができます。
社用車(AT車)を使用して、担当エリアを訪問します。要自動車免許(AT限定可)
○入社後の流れ
1週間の本社研修(座学+実地)の後現場配属
※期間中のホテル代は会社負担
先輩に同行して納品業務から始まり、仕事に慣れてきたら受注の事務処理作業など行います。さらに慣れてきたら、徐々に提案活動などをお任せします。
〇チーム構成
所長は勤続29年のベテランなので、会社や顧客についてわからないことは気軽に相談できます。
まだ勤続年数の浅いメンバーも多数在籍しているので、お互いに相談できる環境です。
男性社員12名、女性社員6名のチームで活動しています。
〇ワークライフバランスの充実
顧客ニーズによって残業が発生してしまいますが、しっかり振替休日や有休休暇がとれる労働環境です。
社を挙げて残業時間の抑制を行っており、家族や友人との時間を大切にできます。
年間休日は125日と大企業水準の休日数を保証しており、プライベートを大事にされる方におすすめです。
総合職のため、転勤や業務異動の可能性があります。
☆詳しい業務内容については、面接時に所長からご説明いたします☆
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 同条件 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 丸亀営業所 住所:香川県丸亀市中津町1436-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし キャリア形成のため制度上転勤有の総合職採用となります。 但し年1回の自己申告制度にて転勤可否確認、無理がないよう配慮します。 もし転勤の場合瀬戸内沿岸の営業所となります(今治まで片道約2時間圏内) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 330万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,000円~325,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:30,000円~40,000円(固定残業時間39時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 243,000円~365,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収は諸手当含む ■賞与:年2回 計3.5カ月(前年度実績) ■残業手当:採用条件により実績分支給となる場合有 ■家賃補助:現居住地より通勤が不可能な場合支給(単身・独身者:30,000円/月、家族帯同者:40,000円/月) ■モデル年収:30歳 配偶者有 500万円 家賃補助含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額20,000円 家族手当:配偶者12,000円、子供7,000円 住宅手当:詳細は福利厚生その他欄参照 寮社宅:単身寮併設の営業所有 (使用料月5千円光熱費込) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続年数2年以上 退職金共済加入 <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 弊社独自の教育制度(入社3年目で一人前にするプログラム)があります。 商品知識はゼロからスタートが可能です。 http://www.sweco.co.jp/recruit/educational/ <その他補足> ・住宅手当補足…新たに賃貸物件に入居の場合、借上社宅として月額3~4万円の家賃補助を実施 ・離島手当2万円(瀬戸内海離島に異動した場合) ・昼食弁当注文時に食事補助有(150円/食) ・入社時に制服無料支給(追加購入は半額負担) ・資格取得支援制度(費用は1回目が全額会社負担、2回目が半額会社負担) ・育児短時間勤務制度充実(小学生の子までが対象) ・15・25・35年勤続者:旅行券付きのリフレッシュ休暇 ※2023年「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)に認定 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※事業所カレンダーによる ※基本は土曜日、日曜日、祝日休み(土曜日は月1回程度出勤あり) ※GW・夏期・年末年始に長期休暇あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須経験:以下(1)(2)のどちらかに当てはまる方 (1)営業職のご経験がある方 (2)販売サービスの業務経験がある方 ■必須資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※業務で準中型免許が必要になる方は、当社にて全額費用負担にて取得頂きます。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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