【株式会社ＳａｌｅｓＮｏｗ】【フルリモート/フルフレックス】採用人事＜未経験歓迎＞CEO直下／5.6億調達の急成長スタートアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【フルリモート/フルフレックス】採用人事＜未経験歓迎＞CEO直下／5.6億調達の急成長スタートアップ


◆フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方／更なる拡大を目指し社員採用強化を共に目指す方募集！◆
【変更の範囲：有り】

■採用背景：
当社は「誰もが活躍できる仕組みをつくる。」というミッションのもと、未だにアナログで非効率な業務が残る「セールス職」の働き方を変えるべく、「SalesNow」の開発を進めています。
累計5.6億円の資金調達を実施し、リリースから"2年足らず"で日本最大級の「経済情報・企業データベース」構築に成功。更に、大企業での有料導入が続々と決まっています。無料版の企業データベースメディアである「SalesNow DB」は月間のアクティブユーザ（MAU）が300万人を突破し、多くのビジネスマンにとってなくてはならないプロダクトへと進化しつつあります。そこで、更なるスケールを目指し、代表直下で1人目の人事メンバーを募集します。事業計画上3年後には人数を数倍にする予定です。

■SalesNowとは：
・700社以上の導入実績／500万社以上の企業データベースを持つB2B顧客開拓プラットフォーム

■業務概要：
（1）ペルソナ設計及び募集要項作成
各メンバーと各募集職種の採用要件を適切にヒアリングし募集要項作成
（2）スカウト媒体運用
最適な採用チャネルの選定・採用手法を整理し、候補者リサーチから母集団形成及びアクション実施
（3）エージェントコミュニケーション
（4）スクリーニング／面談対応
・各採用チャネルからの候補者スクリーニングから応募者対応及び選考中の進捗管理
・書類選考通過後のカジュアル面談/1次面接等での候補者に対する動機づけ
・採用部門のフィードバックを収集し、必要に応じて最適な人物要件アップデート
・候補者とのオファー面談を実施し、採用確度の向上及び採用クロージング
（4）その他採用に付随する業務
・採用KPI設計 (書類選考～面接通過～オファー決定等の各数値分析から具体的な改善施策実行)
・全採用プロセスにおける当社の魅力を最大限に伝える採用ストーリー設計

■組織構成：
業務委託中心に50名（創業メンバーは人材系出身）

■想定キャリア：
採用責任者/CHRO候補／各事業部の事業責任者
※新規事業及びチームの立ち上げ（今後も新しい組織が増える可能性あり）

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】