【エムスリーキャリア株式会社】【虎ノ門】社内SE（マネージャー候補）※開発チームマネジメントをお任せ／年休126日／エムスリーG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【虎ノ門】社内SE（マネージャー候補）※開発チームマネジメントをお任せ／年休126日／エムスリーG


【プライム上場G／医療機関～一般企業向け採用支援・健康経営支援などを展開／業界最大級の医師会員基盤や病院取引先数】

■業務概要：
将来のIT推進部の責任者候補として、開発チームのマネジメントを担当していただきます。入社後は5～10名程度のチームリーダーとして、エンジニアメンバーのマネジメントやビジネスサイドとの調整などを担当いただきます。その後は、IT推進部全体の責任者として、システム開発のスピード・質を高める課題解決に取り組んでいただくポジションです。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行
・1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント／メンタリング
・メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画／実行
・開発スピードを高めるための業務フロー改善　

■組織構成：
IT推進部は当社の事業に必要な全てのシステム開発を担う部署であり、5チームに分かれて業務を遂行します。グループ全体を統括するエンジニア責任者が1名、各チームにリーダーが1名ずつ在籍しています。
・Webチーム：9名
・新規サービス開発チーム：9名
・社内システム開発チーム：14名
・QAチーム：13名
・インフラチーム：2名

■ポジションの特徴：
◎医療の中でも特に社会へのインパクトが大きい人材領域で、新規サービス開発に携われます。
◎開発体制の見直しやカルチャー浸透など、さらに大きなエンジニア組織を作る土台作りに携われます。
◎新技術の導入やリファクタリングなど、エンジニアの意見が受け入れられる環境で仕事が出来ます。



変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】