正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【リモート可】人事◆幅広い業務×裁量大◆社会課題を解決するスタートアップ企業◆上場準備対応にも携わる
◎上場を見据えるフェーズ/人事体制強化の増員募集/幅広い経験積める
◎社会課題を解決するスタートアップ企業/顧客は大手事業会社
◎テレワーク可/年休124日/妊娠・出産・育児・介護の各種制度充実
■募集背景:
現在人事担当1名で、採用・労務・制度設計・組織開発・従業員対応などを行っています。上場を見据え、人事の体制を強化するべく増員の募集となります。
■業務内容:
経営陣、マネージャーのパートナーとして、採用・労務・制度・組織開発など人事の領域から経営戦略実現の支援を行います。ご経験を幅広くかつ深く活かして、あるいは、積んでいただける非常に魅力的なポジションです。組織/人事の領域における課題抽出と解決方法の提案を行うとともに、実行をリードいただきます。また労務監査対応や上場準備対応においてもご活躍いただけます。
■業務詳細:
◇採用
・採用計画、戦略策定、実行まで一連を担います。
・人材採用施策の立案・実施
・採用広報、当社HP上での人材採用サイトの構築改善
・ハイレイヤー層の人材紹介会社との折衝・リレーション構築
◇労務 ※給与計算、社保事務には一部社労士事務所が入っています。
・勤怠管理、給与計算、社保事務
・入退社、育産休、休職対応など
・労働問題対応
・衛生委員会運営
・従業員の健康管理
◇制度企画・運用
・就業規則、その他人事関連規程の改善/運用/新設
・人事制度の再構築と定着化
◇人事戦略・組織設計・組織開発
・人事戦略を策定し、実行ロードマップ策定
・事業計画実現のための組織設計
・マネージャーのマネジメントをサポートする仕組み作りと運用
・組織開発施策の企画および実行
■組織について:
<ビジネスマネジメントグループ>
経営企画、経理、人事、法務、知財、総務、情報システム、営業推進、内部統制の機能を持っているコーポレート部門です。
■当社製品・サービスについて:
社会/産業インフラの設備点検、災害被害状況把握等の防災・減災対応、警備・監視といった業務を中心として、AI、IoT、ロボット等の先端技術を使った業務プロセス改革の支援サービスおよびプロダクトをワンストップで提供します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は、一部対象外となる福利厚生があります(詳細は当社規定による※給与は同条件)。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大井一丁目28-1 住友不動産大井町駅前ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ・テレワーク可(個人のパフォーマンスが最大化できる環境での業務遂行を推奨しています。)※フルリモートは不可。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):355,933円~485,300円 固定残業手当/月:102,400円~139,700円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 458,333円~625,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与・実績等を考慮 ※定期賞与なし ※監督もしくは管理の地位にある者又は機密の事務を取り扱う者に対しては、時間外手当の支給対象外です ■基本給改定:年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程により実費全額支給(上限:月額3万円) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■企業型確定拠出年金制度あり ■働き方改革手当(5,000/月) ■妊娠・出産・育児・介護の各種制度(法定基準超) ∟子の看護休暇の「有休」扱い(詳しくは育児介護休業法による) ■ウォーターサーバー/コーヒーメーカー ■私服通勤可(顧客対応時スーツ着用) ■テレワーク可(個人のパフォーマンスが最大化できる環境での業務遂行を推奨しています。) ※一部、試用期間中は対象外で詳細は当社規程によります。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇(7月時点在籍者に3日付与 ※例年)、有給休暇(初年度10日、試用期間明けに付与)、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界(事業会社)にて3年以上の人事業務の経験(給与社保/中途採用/教育/評価/労務/人事施策など)※アシスタント業務除く ・基本的な業務遂行に必要な労働法、社会保険、安全衛生などの労務関連知識 ■歓迎条件: ・社内組織や体制、事業内容に応じた人事制度設計及びその運用経験 ・ベンチャーにおける就業経験 ・組織の立ち上げに関わるご経験、または0からの体制構築などの経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社センシンロボティクス |
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所在地 | 〒140-0014 東京都品川区大井一丁目28-1 住友不動産大井町駅前ビル4F |
事業内容 | ■事業内容: 産業用ドローン等を活用した業務用ロボティクスソリューションの提供 豊富なプロジェクト実績で得られたノウハウを活用し、データ取得~活用まで一貫で支援、顧客の業務課題を改善をご支援します。顧客業務に寄り添った共同プロジェクトと汎用性の高いプラットフォームにより、短期間で業務実装できるアプリケーション開発を行います。 また、お客様の活用ニーズに合わせた最適な機体やソフトウェア、運用サポートなどをセットにしたサービスをサブスクリプション型で提供します。 |
代表者 | 北村 卓也 |
URL | https://www.sensyn-robotics.com/ |
設立 | 年2015年10月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 126名 |
平均年齢 | 37.5歳 |
主要取引先 | - |
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