【株式会社ヘイフィールド】【人事マネージャー】人事制度構築から携われる/業界No1サービスを運営/フルキャストHDで安定性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【人事マネージャー】人事制度構築から携われる/業界No1サービスを運営/フルキャストHDで安定性◎


◆◇年間平均成長率150％の採用担当を担う/不動産特化転職支援サイト「宅建Jobエージェント」は利用者業界No1/リクルート様最優秀エージェント書受賞/2年間で18名→56名に拡大◇◆

【募集背景】
現在、弊社のHR組織は主に採用を担当する正社員1名、業務委託1名で構成されています。今後組織を拡大し、かつ働く人が快適かつ継続的にパフォーマンスを発揮し続けられるようにするためには、採用に加え人事制度や労務・福利厚生を充実させていくことが必要です。そのため、採用を含めた人事領域を幅広く理解し統括してくださるプレイングマネージャーの方を募集しています。

■業務詳細：
（1）人事制度構築、運用
・既存の人事制度の運用と改善
・タレントマネジメントシステムの活用
（2）労務
・コンプライアンスを重視した体制、制度づくり
・福利厚生等の制度の策定と運用
・社会保険や給与計算等のルーティン業務とそのオペレーション整備
・入社 / 休業 / 休職 / 退職対応
・社労士やBPO等のベンダーコントロール
（3）採用
・採用担当メンバーのマネジメント
・採用戦略、採用計画の立案 / 実行
・中途採用の実施（要件定義、チャネル運用、面接、RPO等のベンダーコントロール　等）
（4）その他
・サーベイの運用等、必要に応じた人事関連業務
※また、採用業務にとどまらず「入社オンボーディング支援/研修」や「EX（従業員体験の向上）」、「人事評価」、「労務」領域も担っていただきたいと考えています。

■採用手法、計画に関して：
現状当社には60名（2年間18名→56名）が在籍しており、年間30名程の採用を予定しております。来期以降も100名、200名の組織拡大に向けて動いております。採用手法は、エージェントをはじめとし、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体等幅広く挑戦して頂ける環境です。

■当社について：
フルキャストHDのグループの一員で不動産特化転職支援サイト「宅建Jobエージェント」は業界No1の知名度があります。マーケチームを内省化し、自社のYouTubeチャンネルやオウンドメディアから安定的な集客を実現しているため、マーケ費用を抑えられており、インセンティブ制度として社員に還元できております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】