正社員
掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【東京／目黒不動前】ケアマネジャー（介護支援専門員）老人ホーム◆退職金・家族手当有◆2022年開設
【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームのケアマネジメント業務／退職金制度・家族手当有り／2022年オープン施設／教育体制◎】
■業務内容【変更の範囲：なし】
当社運営の有料老人ホーム（定員65名／58室）において、チームケアの「要」としてケアマネジメントを行っていただきます。
※平均介護度2.0程度
■業務詳細
・アセスメント
・サービス担当者会議
・ケアプラン作成、モニタリング
・介護職への支援および協働にてご入居者の心身状況把握
・ご家族・外部機関等との連絡調整
・緊急時対応 （ホーム内職員と連携）
・ご入居者の外部医療機関受診調整や管理・受診同行等
・上記に付随する記録、申し送り業務
・苦情対応・相談対応・事故報告等ご家族対応
・受付対応業務 （電話・来客など）
・ホーム内全体のサポート業務
（イベント・アクティビティの準備等）
■職場環境
◎質の高い個別ケアを目指せる環境です！
ご入居者に寄り添う“Life Focus”に共感したスタッフが集まっているホームなので、ケアスタッフや看護スタッフOTなどみんなが同じ想いでご入居者に関わっています。ちょっとした変化等をすぐに共有し合えることや必要なときに気持ちよく協力し合える関係性があることは、ケアマネ業務のやりやすさにつながる大きなポイントです。
◎連携＆助け合いのチームワークが自慢
私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。
■働き方の魅力
（1）選べるキャリアプラン
スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。
（2）充実の社内研修
入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。
（3）スキルアップを応援
資格取得支援制度や、自己啓発支援制度を利用できます。
★介護支援専門員の更新研修費用も会社が負担します（その他以下対象）。
受験手数料、交付手数料（初回）、更新手数料、実務研修受講料（テキスト代含）専門研修受講料（テキスト代含む）および更新研修受講料（テキスト代含む）
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ソナーレ目黒不動前 住所：東京都目黒区下目黒５丁目10番16号 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 転居を伴う転勤は無し 都内中心の各施設に異動になる可能性はございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,270円～253,600円 その他固定手当/月：58,000円 ＜月給＞ 278,270円～311,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当の内訳 資格：25,000円 地域：20,000円 処遇改善：3,000円 業務：10,000円 ※決まっていたシフトを遵守した場合 処遇改善2：13,000円/月 ※賞与年2回（6月・12月） ※残業代全額支給 ※年末年始手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定による 家族手当：※子ども手当：1人につき5,000円／月（条件有） 社会保険：各種社会保険完備。健康保険はソニー健保組合に加入（宿泊施設などをお得にご利用可能です） 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修制度(入社時研修の他、多彩な研修プログラムあり) ・資格取得支援制度、自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ・福利厚生サービス加入（ツアー、ホテル、グルメ等） ・定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回） ・各種慶弔金制度 ・永年勤続者表彰制度 ・スタッフルーム・ロッカー完備 ・男女別仮眠室あり（施設による） ・ユニフォーム貸与 ・各種感染症対策実施 ・従業員食有（自費） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 シフト制（各月9~10日休 ※閏年以外の2月は8日） ※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間付与） 各種特別休暇（慶弔等）、産前産後休業、育児・介護休業制、 子の看護休暇、介護休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・介護支援専門員 ・PC基本操作（Word・Excel）ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ライフケアデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒210-0006 神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビルディング8F |
| 事業内容 | 【事業内容】 有料老人ホームの企画・開発・運営（東京都、神奈川県、埼玉県） 【会社概要】 当社は、ソニーフィナンシャルグループにおいて介護事業を統括するソニー・ライフケア株式会社の100％子会社です。 介護付有料老人ホームの開発・企画・運営を行っており、 「人に寄り添う力とテクノロジーの力で、一人ひとりの安心と その方らしい人生を支える介護事業者になる」をビジョンに掲げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lifecaredesign.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 385名 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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