【富士ソフト株式会社】21_106【両国・関内】Web開発エンジニア(クラウドアプリ開発）在宅勤務◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


21_106【両国・関内】Web開発エンジニア(クラウドアプリ開発）在宅勤務◎


■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■
■仕事内容：
独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けている当社にてBtoB、BtoC分野の社会を支えるサービス開発や、関連する社内システム開発を担当頂きます。
■案件事例：
・https://www.fsi.co.jp/aws/case/case_nikkei.html
・https://www.fsi.co.jp/aws/case/case_sapporoholdings.html
■期待していること：
・PM及びPL・スペシャリストとして、新規及び既存案件のキーマンとして活躍を期待します。
・最新技術分野としてパブリッククラウドを活用したサイト構築での活躍を期待します。
・要件定義～テスト・運用まで幅広い分野から活躍できる役割の中で技術力やマネジメント経験のステップアップが可能です。
■当社の魅力：
・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。
・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。
■働き方改革：
半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。

【チーム／組織構成】