【富士ソフト株式会社】プロジェクトマネージャー（CRM）◆リモート×フレックス＜21_037＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)


プロジェクトマネージャー（CRM）◆リモート×フレックス＜21_037＞


【日本最大規模／離職率5％／最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／家庭と両立したキャリア実現が可能】

■仕事内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
お客様が抱える様々な課題やニーズに対して、現状分析からCRMを用いたソリューションの提案や導入支援に携わっていただきます。プロジェクト開始後は、管理・監督者として、開発案件の管理（要員・工数・原価）をご担当いただきます。
＜コンサルティング領域＞
・業務プロセスのAsIs分析からToBe策定
・KGI/KPIの検討
・システム現状分析を踏まえたシステム化プランニング
・開発プロジェクト計画の策定
＜マネジメント領域＞
・管理・監督者として、複数案件を管理（要員・工数・原価）
・ビジネスパートナー会社との打合せ、要員調整

■部所の魅力等：
業務の改善や新たなシステムの構築を考えていらっしゃるお客様と直接お取引しており、検討段階から導入後の活用促進まで、幅広く携わることができます。また、メンバーのスキル向上のための、資格取得や外部Webnerへの参加、部所内での最新情報の共有も積極的に実施しております。

■社員の年収例：
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円

■昇給・評価に関して：
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】