NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
20_020【都内】金融系上級システムエンジニア(PM/PL/技術者)◆上流工程/年休125日◎
●日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier
●平均勤続年数10年以上/経験を活かしながらキャリアアップ可能
●年休125日/土日祝休み/ワークライフバランス◎
金融系業務システム開発プロジェクト(クラウド技術開発含む)において、
プロジェクトマネジメントや要件定義・設計などの上流フェーズをご担当頂きます。
ご経験、スキルに応じて、案件にアサインをさせて頂きます。
■業務詳細:
・お客様からの業務仕様の相談・問い合わせ対応
・保険業務システムの保守/開発の推進
・お客様に向けた新システム等の提案
・設計書作成
・製造/テスト
・運用保守 など
■ポジション:
担当/リーダー候補者
■開発環境:
Java、 .Net、 COBOL、JavaScript、SAS、Pytyon
■当社の特徴:
・8,000名(グループ全体で16,000人以上)を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。
■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・保険関連のシステム開発経験5年以上
・アジャイル開発のスクラムマスター、品質管理、導入支援
・Python/R案件のプロジェクト管理、品質管理、性能向上
・Azure上のアプリケーション開発案件のプロジェクト管理、品質管理
・ServiceNowのアプリケーションのプロジェクト管理、品質管理
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間は同一労働条件となり、勤続年数に通算します。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 秋葉原オフィス 住所:東京都千代田区神田練塀町3 秋葉原ビル 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 飯田橋オフィス 住所:東京都文京区後楽2-1-3 NSビル 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 上記の他に、汐留オフィスでの勤務が発生する可能性があります。(プロジェクトにより首都圏内での勤務地変更の可能性あり) <転勤> 当面なし ■転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 448万円~895万円 <賃金形態> 月給制 ■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~471,000円 <月給> 236,000円~471,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50% ■深夜手当:割増賃金率25% ■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給します。 寮社宅:独身寮、社宅(通勤状況等により適用します) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金) 退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上から支給します。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・営業Q&A ■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給) <その他補足> ■自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、慶弔金 ■サテライトオフィス ■各種休業制度(育児・介護他)・時間短縮勤務 ■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定 ■健康相談(心と体相談サポートの扉) ■くるみん(子育てサポート企業) ■保養所・提携娯楽施設、自社健保(2002年設立) ■選択制確定拠出年金(給与原資) ■社員持株会、団体生命保険、住宅ローン(低金利) ■同好会(野球・バスケ・サッカー) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 など ※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <PL/PM> ・PM/PLもしくは上流工程の経験3年以上 ・開発言語記載欄のいずれかの言語開発経験5年以上 <クラウド技術者> ・保険会社向け業務システムの開発経験3年以上 ・下記のいずれかの開発経験を複数お持ちの方 └開発言語記載欄のいずれかの言語開発経験3年以上 └AzurePaaSの設計・実装およびPaaSを利用したアプリケーション設計・開発経験2年以上 └ServiceNowのアプリケーション設計・開発経験2年以上 └Notesアセスメント |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 富士ソフト株式会社 |
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所在地 | 〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 |
事業内容 | ■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。 (1)業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。 (2)アウトソーシング事業…システム導入・構築 (3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー(オンプレミス/クラウド)で一元管理 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 |
URL | http://www.fsi.co.jp/ |
設立 | 年1970年5月 |
資本金 | 26,200百万円 |
売上 | 278,783百万円 |
従業員数 | 10,016名 |
平均年齢 | 35.6歳 |
主要取引先 | - |
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