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正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【決算実務経験者歓迎】財務報告アドバイザリー（会計／FRA）
■業務内容：主な業務内容は下記に記載しております。
・IFRSおよびUSGAAP関連業務
・J-SOXおよびUS-SOXへの対応支援業務
・M&A／PMI／BPR支援業務
・財務会計領域にかかる会計アドバイス など
例えば大手銀行の主計部に複数名で駐在し、財務諸表の作成や会計／決算処理をクライアントと共に考えたりします。コンサルティングとは異なり、数値／会計処理／制度変更などを事実をベースにしてアドバイスを行ないます。
■入社後にお任せする業務について：入社後はマネージャーに帯同して議事録の作成や様々な分野がある中で、自身の得意分野から業務をお任せします。またOJTの一環として部門の先輩や上長が講師となり、会計やその他ビジネススキルを学ぶことが出来るため、早期のキャッチアップが可能です。
■働き方について：基本的にはフルリモートとなります。繁忙期に関しては一時的に残業が多くなることはございますが、平常期に関しては残業も30時間に収まる上に、有給取得率も高いことから、ワークライフバランスも充実しております。※繁忙期：4月～6月／10月～12月
■配属部署の特徴：
財務報告アドバイザリー部は、当法人の中で主に大手銀行を中心とする金融機関向けにアドバイザリー業務を専門に行う部門です。当法人は、大手監査法人の中で最もはやく独立したアドバイザリー部門を組織し、10年以上にわたってアドバイザリー業務を提供しています。変化し続けるビジネス環境において企業が直面する課題を一緒に解決していく事で、会計や内部統制の支援業務だけでなく、金融規制対応、海外進出、管理会計、資金管理の高度化、ビジネスプロセスの再構築等、提供するサービスメニューも多岐にわたってきました。変化の激しい時代に直面する新たな課題にリアルタイムでクライアント企業と共に向き合い、ベストな解決策を提供していく事で、時代のニーズに対応した高い専門性を一人一人が習得していく事ができます。業務を通じて、個人の成長を実感できる点が魅力の1つです。
■PwCグループの特徴：一つの案件を対応する際に他のPwCグループ会社と協業しているため、様々な方と関わる機会があります。またOpen Entry Programと呼ばれる社内公募による異動制度があり、グループ会社への転籍を含めてキャリア形成の検討が可能です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 4ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～17:15 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～ 固定残業手当/月：77,700円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,700円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定により決定 ■月給制（みなし残業時間30時間77,700円を含む） ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給 ■賞与：年1回／昇給：年1回 ■別途諸手当支給 ※マネジャー以上は管理監督者手当あり（残業手当対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項無し 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項無し ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ コア研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、公認会計士協会年会費／実務補習費用法人負担等 ＜その他補足＞ ■休暇：産前産後/育児/出産特別/子の看護休暇、育児/介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター制度） ■慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 祝日、年末年始、統合記念日、有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方（資格や経験年数は不問です） ・監査法人にて監査やアドバイザリー業務経験 ・事業会社での決算経験（連結決算、子会社管理、開示作成、監査対応など） ・事業会社での財務企画経験（会計方針、決算方針の策定など） ・事業会社での内部統制構築経験（J-SOX、US-SOX対応など） ■歓迎要件： ・高度な専門性を身に付けたい方やUSCPA取得に向けて勉強している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwC Japan有限責任監査法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング |
| 事業内容 | ■PwCグローバルネットワーク：PwCネットワークは世界中の国々で運営されている独立したファームの集合体です。私たちはこのネットワークから世界の最新情報や潮流を把握し、また海外拠点と協力しながら、クライアントを支援しています。世界のPwCの多くの拠点には、日本人プロフェッショナルおよび日本語対応スタッフが常駐し、日本のクライアントの利便性を一層高めています。同社は、PwCのメンバーファームとして、会計および監査においてPwCの手法に完全に準拠した国際的なベストプラクティスを採用します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.pwc.com/jp/ja.html |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,380名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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