NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【東京/未経験歓迎】事業戦略(M&A・病院新設計画)※キャリア形成◎/病院経営コンサルティング企業
【未経験歓迎◎/医療・介護業界に興味がある方】
事業戦略本部にて、M&Aや新規病院設立におけるマーケティング等、事業戦略をお任せ致します。グループ全体で組織拡大中の為、様々な事業に携わっていただける環境です。
【当社の特徴】
■経営をサポートするシステム
同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』(ミル・フィール)を使い、BSC(バランスド・スコアカード)に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。
■病院経営管理システム『Mil-Feel』(ミル・フィール)とは
フューチャーアーキテクト株式会社(旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社)の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。
■当社の特徴
・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。
・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M&A 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足情報なし <試用期間> 3ヶ月 補足情報なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-18 寿ビル8F 勤務地最寄駅:各線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 有 転勤の可能性あり <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 ■特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,999,996円~6,000,000円 <月額> 333,333円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年俸制(12分割) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:10万円迄/月 寮社宅:転勤時に社内規定による 社会保険:社保完備 退職金制度:勤続2年以上から付与 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■各種研修制度 <その他補足> ■帰省手当 ■引越費用負担(転勤時は全額法人負担) ■通勤手当(10万円迄/月) ■慶弔見舞金 ■各種研修制度 ■従業員持株会 ■退職金(勤続2年以上から付与) ■保養所 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 週休2日、リフレッシュ休暇(連続5日休暇取得制度)、年末年始5日、有給休暇(入社半年経過後10~最大20日)、その他慶弔休暇等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方(業界職種不問) ・将来的な転勤可能な方 ■歓迎条件: 医療、介護業界や経営コンサルティング、M&A、事業企画などに 興味のある方は未経験でも歓迎しております。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ヘルスケアシステムズ |
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所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-18 寿ビル8F |
事業内容 | ■企業概要:医療機関から病院の経営を受託し、医療の質、運営効率の両面で模範となるモデル病院で構成する全国的な病院ネットワークの中核的役割を担い、時代の求めるヘルスケアサービスを提供します。 |
代表者 | - |
URL | http://www.healthcare-systems.co.jp/index.html |
設立 | 年1996年12月 |
資本金 | 67百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 260名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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