NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【未経験/第二新卒歓迎】医院継承コンサルタント~M&Aのスキルが身につく/リモートワーク可~
~未経験歓迎/大きな社会課題となっている医師の後継者不足に対し、継承のコンサルタントとしてマッチングから経営課題解決まで一気通貫で携わって頂きます~
■業務概要:
医院の後継者不足は昨今の大きな社会課題となっており、当社では医療プラットフォーム「m3.com」を利用する30万超の医師や金融機関、税理士・会計士等とのネットワークを活用し、円滑な継承のコンサルティング・サポートを行ています。
クリニックの第三者継承仲介領域において、事業の開発・企画・改善、および継承仲介に関わる業務を行っていただきます。
■業務詳細:
(1)クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般
・案件発掘…m3.comを活用したオンライン施策の企画/実施、セミナー/DM、提携企業等からの紹介によるオフライン施策の企画/実施
・クリニック概要書の作成…決算資料/レセプト情報をはじめとする各種経営管理データを整理し、クリニックの情報をわかりやすく、かつ魅力的に記載した資料の作成
・買手(後継者)の探索/提案…m3.comおよび医師データベース等を活用したマスプロモーション(メルマガ、Web広告等)、個別アプローチ(電話・メール等)の実施、クリニック概要書を活用した医師への提案
・マッチング業務…売手へ買手候補(後継者候補)を紹介、面談が円滑に進むよう面談のシナリオ作成およびファシリテーション等を行う
・譲渡実行支援…買収監査にかかる専門家紹介、調整/立会、実行サポート、融資実行や行政書類の提出支援等を行う
(2)売手/買手の発掘施策にかかるWebマーケティング施策の企画/実行
(3)金融機関、税理士/会計士等の他企業との提携の企画/実行
(4)将来的には、新規事業の企画立案・実行リード、メンバーマネジメント等
■社会貢献性の高い事業:
昨今の少子高齢化を受け、開業医の後継者不足が大きな社会問題になっております。医院継承を実現できれば、売主や買主のみではなく、患者や勤務するスタッフ・取引先など多くのステークホルダーにメリットが生まれます。そこで、国内最大の医師プラットフォームを持つ等当社にて、売主・買主双方へのコンサルティングや医院継承のみではなく、その後当社サービスを用いた医療現場のDX化推進まで携わることができ、社会的にもインパクトの大きい領域です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線、南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 月2回出社を会社としては定めており、それ以外は自宅でのリモート就業がメインです(その他、事業部に応じて指定の出社日があります) <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 年俸500万円~1,000万円※年俸の5~10%分を業績連動賞与、残りを12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):4,079,300円 固定残業手当/月:76,725円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月30時間、76725円~を支給 ■賞与:年2回(11月、5月)、個人業績評価に連動して支払う ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:借上社宅制度 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)による各種サービスあり。 ■月2回のエンジニア勉強会やハッカソン、アイデアソンなど実施しています。 ■業務の10%は学習に使うことを推奨していて、技術紙への投稿やエンジニアブログなども業務時間内に作業している方もいます。 ■確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、生理休暇、特別休暇等 ※有給休暇補足:入社月に応じて支給。次年度から勤務年数に応じて17~24日付与。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・社会人経験1年以上 ■歓迎要件: ・営業のご経験(個人・法人、商材不問) ・ハイブランドやジュエリー商材における販売接客経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | エムスリー株式会社 |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F |
事業内容 | ■概要: 「インターネットを活用し健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」をミッションに、「医療×IT」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業以来、毎年の増収増益を達成しています。 |
代表者 | - |
URL | http://corporate.m3.com/ |
設立 | 年2000年9月 |
資本金 | 29,317百万円 |
売上 | 238,883百万円 |
従業員数 | 649名 |
平均年齢 | 34.6歳 |
主要取引先 | - |
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