【株式会社メイテック】【愛知/知多】家庭用充電器の筐体設計◆充実の福利厚生・研修制度／東証プライム／年休124日＜R14＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【愛知/知多】家庭用充電器の筐体設計◆充実の福利厚生・研修制度／東証プライム／年休124日＜R14＞


7・8月入社希望歓迎
【エンジニアのための支援制度多数／技術者派遣業界トップクラスの実績／コロナ渦でも安定した事業を展開／長年の実績と信頼で大手と取引多数】

■ポジション概要：
◇当社ではエンジニアの成長のため、「戦略ローテーション」というエンジニアの希望を踏まえて、さらにステップアップするための他の案件への配属（異動）を戦略的に実施しています。今回はその戦略ローテーションのため、現在当社エンジニアが活躍しているポジションの後任としての採用です。
◇戦略ローテーションに伴う積極採用のポジションです。

■仕事内容：
大手産業機器メーカーにて、V2Hで使用される家庭用充電器の筐体設計業務をお任せします。V2HはEV車の電源と家庭向けの電源を繋ぎ充放電をするシステムとなります。
自身でベンチマークを行い、筐体サイズ・材料・充放電の出力値等を設定し筐体の設計を進め、筐体の配線等については外部協力会社と折衝して業務対応していただきます。
※ツール：NX
※チーム構成：全体6～10名、内自社エンジニア3～5名
※ポジション：主担当

■魅力ポイント：
◎EV車・家庭用充電器の設計経験・知見を積むことで、将来的にワイヤレス給電・全固体電池といった今後市場の発展が望まれる分野へのキャリアアップが期待されます。
◎また、自動車業界のみならず環境・エネルギーを考えた市場へのキャリア拡大も望めます。

■当社の魅力：
（1）業界トップクラスの顧客基盤
自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客との取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI／Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。
（2）充実の教育制度
エンジニア同士の繋がりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間672回、エンジニア主体で開催される勉強会が年間949回と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。
（3）充実した福利厚生
家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】