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【株式会社ピーエスシー】【名古屋/リモート可】インフラエンジニア◆設計構築経験者歓迎/平均月残業8h以内/男性育休実績◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ピーエスシー 求人更新日:2024年10月31日 求人ID:37022391
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【名古屋/リモート可】インフラエンジニア◆設計構築経験者歓迎/平均月残業8h以内/男性育休実績◎


《次世代リーダー募集!マネジメントに興味のある方大歓迎/週2在宅可/ホワイト500認定企業/福利厚生・働きやすさ充実》

■業務詳細:
取引先は大手メーカーをはじめ、通信キャリア、商社、金融、流通、製造、不動産、官公庁など。多彩なPJTを通じてインフラのスペシャリストを目指せます。配属例は以下の通り。
◎仮想基盤構築業務…自社テクニカル部門で、ITインフラ基盤設計、構築業務
◎ネットワーク設計・構築・運用業務…クライアント先で、ネットワーク設計・構築業務
◎その他…顧客先での情報システム部門担当など、様々な案件の中からご希望とスキルレベル、適性に合わせてアサインします。

■組織構成:
名古屋営業所には約50名の社員が在籍しており、うち大半がエンジニアです。20代から40代まで幅広く活躍しています。

■特徴:
◎同社は統合セキュリティソリューションの導入実績により、「IBM Beacon Award 2015」の卓越したセキュリティ・サービス部門において世界第2位を受賞しました。これらの実績が高く評価され、有名ITベンダー各社から「認定パートナー」として認められています。
<パートナーシップ締結一覧>
シスコシステムズ社/プレミア認定パートナー、日本アイ・ビー・エム株式会社/ビジネスパートナー、日本マイクロソフト/ソリューションプロバイダー「パートナー オブ ザ イヤー 2011」受賞、VMWare社、VIP Enterprise など
◎育児復帰率は100%!女性社員も多く活躍しています。残業時間も全社平均月7.2hと少なく、時短勤務のエンジニアも在籍しています。有休取得率6割越え、プレミアムフライデーも定着しており自由な社風でのびのび働ける点も魅力です。
◎技術のスペシャリストを目指す『プロフェッショナルコース』と組織のマネジメントポジションなどを目指す『マネジメントコース』の2つのキャリアパスを用意することで、志向性に合ったキャリア形成が可能です。
◎2017年に立ち上げられた名古屋営業所はまさに拡大フェーズの真っ只中。風通しもよく、メンバーが自由に意見を出し合いながら仕事をしています。エンジニアとしてのスキルアップはもちろんのこと、組織の一員として周囲と連携し、一緒に営業所を作り上げてくださる方を募集しています。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細1>
派遣先企業に準じます
住所:愛知県内の企業
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
名古屋営業所
住所:愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋 7階
勤務地最寄駅:JR/名鉄/地下鉄線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):186,600円~370,000円
固定残業手当/月:14,580円~41,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
201,180円~411,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・固定残業手当:月10時間分
※超過した時間外労働分の残業手当は追加支給
・各種手当あり(役職手当、プロフェッショナル手当、PM手当、PSI手当、業績手当)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで支給
住宅手当:35歳未満の世帯主に限り2万円支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格インセンティブ制度あり
※150種類以上の資格が対象となります。

<その他補足>
確定拠出年金・給与改定(年1回/4月)、実績評価年2回、賞与年2回、交通費支給(上限5万円)、社会保険完備、社内教育研修、資格取得手当、持株会
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季、年末年始、年次有休休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔・産前産後・育児休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
ネットワーク/サーバいずれかの設計・構築のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ピーエスシー
所在地 〒105-0011
東京都港区浜松町2-4-1
世界貿易センタービル
事業内容 ■概要:
株式会社ピーエスシーは、企業のDX化をICTサービスで共創・支援する会社です。
Cloud・Smart Work・Customer Successを主軸として、システムの導入からアプリケーション開発、セキュリティ、IT資産管理、デジタルマーケティングまで、お客様のニーズに合わせたICTサービスご提案をしております。
代表者 代表取締役 鈴木 正之
URL http://www.psc-inc.co.jp/index.html
設立 年1996年9月
資本金 187百万円
売上 15,653百万円
従業員数 768名
平均年齢 32歳
主要取引先 NTTコミュニケーションズ、沖ウィンテック、KDDI、住商情報システム、ソフトバンクモバイル、ソニー生命保険、デル、東電通、日本IBM、NEC、パナソニック、NTT東日本、ファンケル、三菱電機インフォメーションテクノロジー、明治安田生命、楽天 他(50音順、敬称略)
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