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【株式会社トリニティ】【愛知】<成長を保証>インフラエンジニア◆エンジニアを大切にする会社/充実のフォロー体制【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社トリニティ 求人更新日:2024年10月31日 求人ID:37023063
求人の特徴
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【愛知】<成長を保証>インフラエンジニア◆エンジニアを大切にする会社/充実のフォロー体制


~成長を求める方必見!必ず成長させます~

■業務内容
インフラエンジニアとして、愛知県内の各クライアント先(自動車部品メーカーや小売業等)のネットワーク構築~運用の業務をお任せします。
配属先については、経験やスキル、ご本人の希望(業務・勤務地・残業時間など)も加味して決定されます。選考を通じて、ご希望をお知らせください。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細
・ルーター・スイッチ・FW領域のネットワーク構築・運用
・Cisco製ネットワーク基盤などを用いたLAN・WANの設計・構築

■4つの視点のフォロー体制
(1)社長:賞与面談(年2回)…直接社長に思いをぶつけられる!
(2)人事:入社後フォロー(3回/半年)&随時…些細な入社後の不安も早急にキャッチ!
(3)営業:定期面談(2ヶ月に1回)…希望のキャリア実現へ伴走!
(4)グループ(上長):月例定例会(月1回)…会社の動向報告・技術情報の交換など社員同士の交流も!
★口頭で伝え漏れてしまっても、毎月の「月報」にて自身の状況や希望を伝えられます。月報は上記(1)~(4)の全員が熟読しFBコメントを記入してお返しします。

■キャリアパス例
・自社開発の一員へ(派遣→メーカー機能へ)
・希望があれば他職種への挑戦も!※過去例:機械設計→営業、組込エンジニア→人事など

■当社の特徴
<設立背景>
社長の前職は技術者派遣の営業・採用担当。あるエンジニアの「経験を活かし、後輩育成など社内貢献したい」との思いを受け上層部に掛け合ったものの、派遣事業という形態上実現できませんでした。これをきっかけに「派遣事業に依存しない会社」「長期にわたりエンジニアが活躍できる環境を」という想いのもと、当社を設立しました。

<右肩上がりに成長中>
2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場&大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有し、エンジニアの活躍フィールドを拡大中。今後はメーカーとして、自社ブランド設立を目指し事業を推進します。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
愛知県クライアント先
住所:愛知県のクライアント先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める就業所】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給1回、賞与2回
■各種手当:役割手当・住宅手当・家族手当・営業手当・在宅勤務手当・時間外手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
家族手当:配偶者手当5,000円/月 子供手当2,000円
住宅手当:12,000円~16,000円/月(家賃額による)
寮社宅:独身者・入社5年まで適用
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)特定退職年金共済制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度
■OJT研修
■勉強会(AWS・手書き製図・英会話)
■キャリアアップ講習
■外部研修
■eLearningによる研修

<その他補足>
■手当:役割手当、職務資格手当、職務手当、資格手当
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■在宅勤務手当
■技術向上補助制度(書籍・e-learning・セミナー)
■表彰制度(資格取得支援、改善提案)
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度
■社宅制度(入寮期限5年まで)
■新入社員歓迎会補助制度
■同好会制度(釣り、マルチレクリエーション、ゴルフ等)
■各種教育制度
■引越支援制度
■産業看護職相談制度
■社内図書貸出制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

土日休み(年2回のみ全体会議による出勤あり)
GW・夏季・年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・育児介護休暇
※その他就業先により休みが異なります。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~エンジニアとして誇れるスキルを。高い技術力を持つ当社で共に成長しませんか?~

■必須条件:下記いずれか満たす方
・インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方(ネットワーク、サーバー、ストレージなどの知見)
・運用・保守のご経験の方で、将来的に設計・構築にキャリアアップをされたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社トリニティ
所在地 〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南1-18-19
第二原ビル7F
事業内容 ■事業内容:同社は技術者派遣事業をはじめ、機械・製品の設計開発から、受託、加工にいたるまで、すべて一貫した社内体制を採用しています。総合エンジニアリング企業のエキスパートとして、技術革新の時代をリードしています。
代表者 天野 雅之
URL https://www.trinitas.co.jp/
設立 年2007年12月
資本金 10百万円
売上 820百万円
従業員数 106名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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