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【株式会社ニーズウェル】【長崎(自拠点勤務)】システムエンジニア※ポテンシャル歓迎※◆プライム市場/リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ニーズウェル 求人更新日:2024年10月31日 求人ID:37023279
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【長崎(自拠点勤務)】システムエンジニア※ポテンシャル歓迎※◆プライム市場/リモート可


~転勤無・年休125日(土日祝)/リモート可/上流から下流まで携われるチャンスあり◎着実にスキルを高められる/東証プライム上場~

■業務内容:
金融系システム開発を中心とした4つのサービス(業務系システム開発、基盤構築、コネクティッド開発、ソリューション・商品等)を展開する独立系システムインテグレータである当社にて、業務系システムの設計、開発、試験、もしくは、ソリューションの開発、保守のいずれかの業務をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■組織構成:
現在長崎では統括マネージャーを含め合計30名が在籍しており、コミュニケーションも大切にしており働きやすい環境となっております。

■魅力:
長崎では東京で受託した大手顧客の案件をニアショア開発していることから、長崎にいながら東京の規模の大きい案件を担当できることも魅力の一つです。

■当社の強み:
(1)金融系システムの開発力が高い
当社では金融系の業務システム開発が売上高の50%を占めております。中でも生命保険、損害保険分野に強みを持っております。その他銀行やクレジットカード、証券でも多数の実績を上げております。
(2)エンドユーザー直接取引比率が高い
生命保険会社や大手ホテル、通信キャリアなど、エンドユーザーとの直接取引が売上構成比の約60%ほどの高水準です。そのため、上記記載の通り大手企業の案件をお預かりしていることから、上流から下流まで実力に合わせてお任せするので、着実にスキルを高めることが可能です。

■キャリアアップについて
・リーダー、マネジメントコースとスペシャリストコースがあるため、ご志向性によってキャリアステップを選択することが可能です。
・マネジメント育成に力を入れています。当社独自の「アシスタントリーダー」という役職があり、PLに昇格するにあたっていきなり責任の重い仕事をお任せするのではなく、PJTの規模が小さいものから徐々にリーダーとしての仕事をお任せし、経験を積んでいただくため安心してステップアップして頂ける環境が整っています。その他にもメンバー向け、マネジメント向け、スペシャリスト向けなどステージに応じた研修を多数用意しています。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
長崎開発センター
住所:長崎県長崎市興善町2-21明治安田生命長崎興善町ビル5階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~280,000円

<月給>
220,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■外部の技術研修、ヒューマンコミュニケーション研修、マネージメント研修、管理職実践研修
■資格取得者への奨励金制度

<その他補足>
■社員持株会制度
■東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)
■健康診断
■慶弔金
■時間短縮勤務制度
■テレワーク制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇(4日)、年末年始休暇(5日)、年次有休休暇(入社後6ヶ月で初年度10日付与、繰り越し含め最高40日保持可能)、慶弔・特別休暇、育児・介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・IT業界での実務経験
・2ヶ月以上のIT技術の学習期間のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ニーズウェル
所在地 〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町4-1
ニューオータニ ガーデンコート13F
事業内容 ■企業概要:「業務系システム」「IT基盤」「ソリューション」の3分野を総合的に推進している企業です。一部のサービスのみを提供するのではなく、トータル・コンサルティングを実践するために、コンサルタントであった佐藤会長が設立をいたしました。
■事業詳細:各ユーザー企業経営を改革するために高度なマネジメント能力により本質的な改善事業展開を提案・コンサルティングすると共に、その事業を具現化するためのシステム提案・開発を行います。
また、タブレット端末やRuby on Railsソリューションの提供など最新技術・動向への投資も積極的に行っております。
代表者 -
URL http://www.needswell.com/
設立 年1986年10月
資本金 908百万円
売上 8,761百万円
従業員数 649名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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