【株式会社エスアイイー】【在宅勤務可】インフラエンジニア◆リーダー候補◆20年連続二桁成長中◆幅広い事業展開で安定性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【在宅勤務可】インフラエンジニア◆リーダー候補◆20年連続二桁成長中◆幅広い事業展開で安定性◎


◆◇23区内、横浜、川崎勤務／平均残業月７時間／在宅勤務可／20年連続二桁成長中／自社ITスクール運営による教育や研修制度を拡大中！◆◇

■業務概要：
インフラエンジニアとして、お持ちのご経験やスキルに合わせて各プロジェクトにてご活躍いただきます。
プロジェクトにより規模は異なりますが、最終的には~30名程度の自社エンジニアのリーダーとして、技術・育成・顧客折衝などをお任せしたいと考えています。【変更の範囲：会社の定める業務】

【プロジェクト例】
■クラウドサービスを利用したインフラストラクチャー基盤構築
■5G移行に伴う物理接続およびマイグレーション作業
■大手クライアント社内SE支援業務
■大手通信会社のネットワーク設計・構築補助
■インターネットサービスプロバイダ―のネットワーク運用
■物理サーバーの仮想化作業
■MDM導入・運用プロジェクト統括
■セキュリティコンサルティング・各種脆弱性診断　　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件例：
・小中学校の機器老朽化に伴うネットワークリプレース案件
・官公庁系の新規リモートアクセスシステム構築案件
・金融機関向け取引管理システムの設計・構築
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行/クラウド基盤構築

■キャリア制度：
資格取得サポート制度（資格手当）…取得した資格の種類に応じて2000円～2万円を毎月支給。年間で総額2万4000円～24万円。頑張りが給与にきちんと反映されます。

■社風：
【エンジニアファーストな社風】
当社は技術者が作った技術者の為の企業です。エンジニアが無理なくキャリアを実現できる様、様々な施策・制度をご用意しています。
・プロジェクトアサインの考え方
　プロジェクトアサインの際には、豊富なバックオーダーの中から、業務内容や勤務地など各種条件を多角的に検討し、必ずエンジニア本人の了承のもとでアサインを行っています。
・自由な社風業界にありがちな、定例帰社や強制参加イベント・研修はありません。
・エンジニア主導の様々な試み
　興味のある　先端技術の勉強会や、横の繋がりを作る部活動、FA制度、事業部を跨いだキャリアチェンジなどエンジニアの「こんなことをやってみたい」を全力でサポートしています。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】