【株式会社ヨシザワ建築構造設計】★30代～50代活躍中【日本橋】構造設計（オフィス・工場等）◆各種手当・福利厚生充実◎／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


★30代～50代活躍中【日本橋】構造設計（オフィス・工場等）◆各種手当・福利厚生充実◎／年休120日


～◎100％元請け案件のオーダーメイド設計／嬉しいプチボーナス手当も多数☆／家族手当・住宅手当・資格手当など各種手当充実／好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度有り／再雇用制度有り～

■業務の流れ：【変更の範囲:会社の定める業務】
営業・企画～設計(構造・意匠・設備)～施工管理、アフターサービスまでを自社で一貫して行っている総合建築設計会社にて、構造設計業務お任せいたします。

■具体的な業務内容
・構造計算・設計業務：意匠設計に基づいて、建築物の構造計算～建物の基礎や骨組みを設計
・検討業務：建物を支える柱や梁、壁などのサイズや形状、配置などを検討・決定
・役所申請：建築基準法に適合した構造設計書を作成・提出

※工場メインの為、お客様の機械や建物の構造上の荷重計算なども加味し、構造設計を行います。

■組織について：
・設計全体では現在24名が所属
　（意匠設計12名／構造設計10名／設備設計2名）
・20～30代を中心に、新卒・中途社員共に活躍をしています
・今後5年で人員を倍にする予定です

■研修・キャリアパス：
建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できるため、意欲次第でどんなことにも挑戦できるカルチャーがあり、枠にとらわれない活躍ができるフィールドがあります。

■働く環境：
同社は「とにかく社員と同じ目線で向き合い、家族のように大切に思う」という代表の想いがあり、社風も非常にアットホームで社員同士の距離が近く、なじみやすさも抜群です。
年間休日は120日以上、残業時間は30h以内で、30時間を超える場合は申請が必要になります。
好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度があります。プチボーナス(X'mas・年末おもち代等)やご両親へのお中元、帰省手当(帰省しない方は家族との食事手当)等、他にも独特な手当が多数あります。

■企業の魅力：
【少数精鋭の設計者集団／幅広い業務を担当してスキルアップも可能】
下請けを一切せず、100％元請け案件を扱っているため、建築の総合力とスピード力が強みです。1つの物件を、お客様からの相談から、建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】