【株式会社ヨシザワ建築構造設計】工場や倉庫のリニューアルや新設に特化した意匠設計/東京/資格不問/経験必須＊リモートワーク可能＊（正社員）

工場や倉庫のリニューアルや新設に特化した意匠設計業務をお任せします。

◆業務詳細
・顧客へのヒアリング
└建築、リニューアルに関するニーズ確認
※営業担当とお客様を訪問します。

・企画・デザイン提案
└伺ったニーズに基づき行います。

・各種申請業務
└建築確認申請など
※法令に基づき行政へ必要書類の申請を実施

・実施設計・監理
└顧客ニーズに沿った詳細設計図の作成
└着工〜完了までの工事監理

・その他
└社内関係各所（営業担当者／施工担当者）との打ち合わせ など

◆独自技術による競合優位性
工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。
当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、工場の操業を止めることなく工事を可能とする「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。
また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。
クライアントの持つ工場によって「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」といったことも変わってきますので、各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。
こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、物流企業、建築会社などなど、多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。

◆「働きやすい」は大前提
・年間休日120日
・土日休み
・平均残業30時間
・好きな曜日で設定できるノー残業デー
・リモートワーク可能な環境
などなど、多数の社員の働き方を考えた制度が導入されワークライフバランスを整えやすい環境です。

◆社長と社員が同じ目線で
「社員と同じ目線で向き合いたい」「家族のように社員は大切な存在」というのが、当社代表である吉澤の想い。
3ヶ月に1度は社長との面談機会があり、社員と社長の距離が近いのが当社の特徴。また社長はもちろん、社員も気さくな人が多く素朴で穏やかな空気があり、中途入社の方も馴染みやすい職場だと思います。