正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【福岡】プロジェクトマネージャー※PMへ挑戦／ベトナムIT最大手日本法人／転勤無し／年休125日
【ブリッジSEになれる／地方で大規模案件・上流工程に携われる／キャリアパス豊富／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社／働きやすさ◎】
■採用背景：
当社はベトナム最大手のIT企業・FPT Softwareの日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。2023年現在、従業員数2500名、売上は400億を突破いたしました。そんな日本法人ではベトナムでのオフショア開発を中心にサービス提供しておりましたが、当社は日本とベトナム（オフショア）をつなぐ「ニアショア拠点」として2017年に設立されました。福岡は2022年に開発拠点として本格稼働し始め、更なる事業拡大を目指し活躍していただける方を募集しております。
■職務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】
☆2023年8月現在のアサイン予定プロジェクト
・JAVAを用いたWEBシステム案件
・.NET(C#)を用いたWEBシステム案件
・JAVAを用いたモバイル開発案件
☆プロジェクトの進め方はいずれか
【オフショア開発のブリッジ業務】
・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。
【ニアショア開発の開発業務】
・受託開発の案件でSEとして勤務します。
・FPT福岡が持つ自社開発センターにて開発を行います。
・準委任契約の場合と、請負契約の場合があります。
【お客様先常駐開発】
・お客様先で、お客様先指示のもと開発業務を行います。
・準委任契約、請負契約の場合があります。
■社内の雰囲気：
全社の8割（沖縄では5割）の社員が外国籍（多くがベトナム人）であり、平均年齢も33.8歳と若いため、フレンドリーで風通しのよい社風です。
社内公用語は日本語のため、ベトナム語が話せなくても心配ありません。
※オフショア側との連携において一部英語が必要となる場合がありますが、入社時に英語力の評価はありませんのでご安心ください。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 福岡開発センター 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3丁目1-2 東比恵ビジネスセンター7階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル 2F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：企業の定める範囲】基本的には上記の自社開発センターでの勤務となります。例外的に客先駐在の可能性もあります。 ＜転勤＞ 無 転勤はありませんが、お客様サイトへの出張の可能性はあります。東京、大阪、長崎など。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：100,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ※年収には基本給＋諸手当＋残業代＋賞与＋帰省旅費補助（8万円/年）が含まれます ※その他固定手当：住居手当3万円/月※全社員に支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円／月 家族手当：18才未満1万円／月、配偶者（扶養）1万円／月 住宅手当：3万円／月※全社員に支給 社会保険：健康保険（協会けんぽ） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで（給与カットなし） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■育児・介護休職制度 ■慶弔見舞金 ■帰省旅費補助8万円／年（6か月の使用期間満了後、1年経過ごとに支給） ■ファーストコール ■2年目より年1回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行 ■青年団体活動、安全衛生委員会 ■社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festivalなど ■クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど 【I／Uターンの方向け】 ■15万円の引っ越し補助金（一律支給） ■20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇（消化率8割以上、入社7か月目に付与）、特別休暇、入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・要件定義、設計の経験 ■歓迎条件： ・プロジェクトマネージャーのご経験、若手ならプロジェクトリーダーのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FPTニアショアジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒900-0015 沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2017年7月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 129名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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