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正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【神戸】インフラエンジニア※第二新卒歓迎/平均残業12.8h/大手案件有/充実の研修制度/安定基盤
【年内で転職を決めたい方向け】
12月入社いただければ、来年7月の賞与満額支給可！年内に転職を決めませんか？
～シニアの方ご活躍されております/大手顧客との取引実績多数／AWS・モダンな技術、要件定義フェーズからの上流案件など保有～
■案件例（1）：教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義～運用保守
・AWSのシステム設計/構築、大学の教務システムのインフラ/PKG管理、公共系のSaaS化の提案、構築
・AWSやSaaS化などのインフラ提案から環境構築など上流工程からのPJに携わることが可能です。
・準委任契約で業務を実施しており、社員の育成も行っていただいております。
■案件例（2）：鉄道会社NW整備プロジェクトのPMO業務
・課題管理更新、議事録作成、各種資料整理などのPMO業務
・インフラの設計、構築、運用
・まずは、メインPMの補佐業務として全体方針・技術要件等の対応をして頂きますので、PM業務を覚えつつスキルアップしていく事が可能です。
※上記はあくまで一例になります。面談を通じ、ご経験に応じてアサインいたします。
■案件比率：
・設計構築：運用保守 ＝ 5：5
・PL/PM = 10%, コンサル = 8%, インフラ = 45%（サーバー = 29%, ネットワーク = 16%）, 組込 = 1%, アプリ = 35%
■評価制度：
人事考課時のポイントは以下3点です。年齢・経験年数に左右されない評価制度となっております。
（1）コンピテンシー評価 ＝ 付加価値の高い業務アウトプットの有無・納期の厳守・チームの士気を高める積極的行動など
（2）会社貢献度 ＝ 研修講師の実施・イベントの企画実行・採用協力など
（3）自己評価 ＝ 自己目標達成率・上長評価
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用条件などに差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（関西圏全域） 住所：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、和歌山県、奈良県全域 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※弊社、取引先企業での勤務となります。 自宅から1時間半圏内でのアサインとなります。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤の希望があれば、相談可能です。 引越費用支援制度有※条件あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～415,000円 ＜月給＞ 220,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 600万円／月給43万円／30歳／経験7年目 ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項無し 住宅手当：社内規定により支給 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金有り ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率75%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■受験費用補助 テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等 ■教育補助 eラーニングを用いて資格取得支援、KENスクール受講料割引制度 ■残業代 時間に応じて別途支給（１分単位） ＜その他補足＞ ■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費 ■引っ越し費用負担 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金、食事会 ■教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助 ■産休制度 ■確定拠出年金制度（401K） ■その他報奨金制度あり ■提携保養所、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、Happy Anniversary制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 週休2日制（土・日）、祝日 年末年始、有給休暇（半日休暇制度有り） 夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラエンジニアとしての業務経験をお持ちの方（運用監視/設計構築/要件定義など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■事業内容： 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 （1）R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など （2）IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
| 代表者 | 笠井 嘉明 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 728億9,200万円（2020年12月期）←634億4,800万円（2019年12月期）←503億4,400万円（2018年12月期） |
| 従業員数 | 19,236名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ－、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数（敬称略・順不同） |
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