正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【東京】法人営業（再生可能エネルギー関連）※残業月20時間／在宅利用可／健康経営優良法人8年連続選定
【地銀、信金、オートリース、消費者金融出身活躍中/有給休暇取得率84.6％/育児休暇取得率100％/離職率2.6％/健康経営優良法人8年連続選定】
■事業概要
当部門では主に環境・エネルギー分野での投資・融資及び太陽光発電所の開発をご担当いただきます。
現在FIT制度に基づく電力の買い取り単価が低下し、太陽光発電所の開発マーケットは縮小傾向にあります。
この環境の中、当部門では過去より培った営業網による投資・融資案件の取り込みと、次世代の再エネビジネスの開発に注力しています。
規模の大きなものでは数十億円単位といったスケールの案件に関わることができます。
■業務内容
・ターゲット先への各種ファイナンス提案
・投資・融資案件の審査
・与信調査
・社内稟議書作成
審査、稟議作成、役員との案件会議までの一貫した流れをスピード感をもってご対応いただきます。
■案件流入経路
基本的に既存顧客（再生可能エネルギー開発案件の情報ベンダー）から案件情報をキャッチします。
場合によっては太陽光発電所開発業者から新規案件のヒアリングのため荷電を行うケースもあります。
■ご入社後について
入社後トレーナーがつき、業務や知識についての教育などフォローいただけます。
■配属部署について
環境エネルギー営業本部／環境エネルギー営業部／営業二課
マネジャー1名／担当者3名の計4名
20代の担当者と40代のマネージャーで構成されている少数精鋭のチームとなります。
■働き方
案件組成が集中する時期など繁閑ありますが、残業時間は月平均20時間程度となります。
在宅勤務はご自身の裁量で柔軟に活用いただけ、出張先への直行直帰なども可能です。
月に最大2回ほど出張の可能性がございます。
※フルリモートに近い働き方を前提としているわけではございません。
※育成期間につきましては、基本的にはご出社いただく予定です。
■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入
1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 19F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし Nコース（全国型総合職）での採用となりますが、本ポジションは東京拠点のみのため当面転勤は想定しておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：次世代育成手当て（子供対象）有り 寮社宅：対象者は借上社宅制度有り 社会保険：【健康保険】 リコー三愛グループ健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・キャリアデザイン 育児休業復職/介護セミナー・女性向けキャリア支援研修 ・部門/機能別研修 中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修 等 ＜その他補足＞ 各種社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、住宅資金融資制度、共済会、育児・介護支援制度、ファミリーボーナス制度 他、リコー三愛グループ健康保険組合契約保養所全国各地に有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、年間休日数123日（2023年度実績）、慶弔、特別、年次有給休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：自動者運転免許保有 に加え、下記いずれかのご経験 ・リース・銀行・信金での営業経験 または、 ・不動産・太陽光発電全般業務に関わる営業経験 ※不動産業界と太陽光の業界は共通する部分があり、これまでの経験を活かすことが可能です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リコーリース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8563 東京都千代田区紀尾井町4-1 |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社は、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融関連会社であり、独自性の追求、収益基盤の多様化／強化を図っています。同社の顧客は40万社に及び、そのほとんどが中小企業である中、クロスセル戦略を推進し、きめ細やかなサービス提供を行なっています。単なるリース会社にとどまらず、融資、業務効率化サポート、決済サービス、不動産賃貸サービス等のサービス提供を通じて、「金融・サービスも行う事業会社」への転身を更に進めています。リース・割賦を行うリース&ファイナンス事業を基盤事業とし、これらの事業のノウハウをサービス事業・インベストメント事業の拡大に活かしています。 |
| 代表者 | 代表取締役 中村 徳晴 |
| URL | https://www.r-lease.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年12月 |
| 資本金 | 7,896百万円 |
| 売上 | 298,889百万円 |
| 従業員数 | 1,054名 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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