NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【港区】社内SE(ヘルプデスク中心)※週3在宅/残業少/プライム上場のコンサルティングファーム
【東証プライム/フルフレックス/残業10時間程度/“成果報酬”という革新的な経営コンサルティング手法で急成長を遂げるコンサルティングファーム】
当社の社内SEとして、ヘルプデスクを中心に新規システムの導入/運用など、幅広く業務をお任せいたします。
■業務詳細:
・社員が業務に専念できる環境の実現に向けた課題の発見、施策の立案から実行
・クラウドサービスの導入、管理、運用
・PC、スマートフォンなどのIT資産管理
・社内ヘルプデスク、トラブルシュート
・マニュアルなどドキュメント作成、更新
※社内の問い合わせは1日に約10件程度。
■開発環境:
・Microsoft365
・Active Directory
・Intune
・Backlog
・Chatwork
・Fortigate
・Aruba AP
■魅力:
システムの企画から導入まで携われます。業務裁量権が大きく、ご自身の考えを大きく反映することができます。
■働く環境:
・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、代表もメンバーも同じ土壌で議論します。
・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。
・急成長中のベンチャー特有の熱量があります。
・週3リモートワーク可能、残業10時間程度を、非常に働きやすい環境です。
■当社について:
“成果報酬”という革新的な経営コンサルティング手法とその実績が評価され、2018年7月に東証マザーズ(現東証グロース)に上場、2020年4月には東証一部(現東証プライム)への市場変更を果たしました。
・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる
・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル
・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 3ヶ月~6ヶ月 (期間中の給与・待遇に差異はありません) |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F 勤務地最寄駅:都営三田線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 ※成果変動賞与 <賃金内訳> 月額(基本給):172,800円~258,700円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:80,200円~110,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 308,000円~424,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■成果変動賞与:総額0~2ヶ月分(等級による) ※上記を超えて支給する可能性有 ■その他固定手当:生涯設計手当 ■評価:年2回 ■昇給:原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限月3万円) 住宅手当:徒歩35分圏内/月3万円※該当者には通勤手当なし 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> スキルアップ支援制度(資格取得手当)、外部セミナー受講費用補助、定期勉強会(社内)、研修(外部)、書籍購入補助 他 <その他補足> ■出張手当 ■企業型確定拠出年金(401K)制度 ■福利厚生施設利用制度 ■育児介護関連(時短)制度 ■社内表彰制度 ■コミュニケーション促進のための飲食費補助 ※基本的な福利厚生に加え、徒歩35分圏内住居者向け住宅手当や、社員同士のコミュニケーション促進のための活動(チームランチ、PUB)に補助金支給。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇(3日間)、慶弔休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、有給休暇(入社6カ月経過後、10日間を付与)、入社時特別有給(4日間)、当初勤続3年連続休暇(5日間) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Microsoft365、Active Directory、Intuneの運用経験 ・ヘルプデスク、トラブルシュートの経験 ・PC、スマートフォンなどのIT資産管理の経験 ■歓迎条件: ・サービスの導入から社内展開の経験 ・ネットワークに関する知識 ・Webアプリケーション等の開発/運用経験 ・ERPシステム(Oracle NetSuite)の運用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社プロレド・パートナーズ |
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所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F |
事業内容 | 事業内容: コンサルティング領域 ・コストマネジメント ・ストラテジー&ハンズオンコンサルティング ・PEファンド支援/PMI ・環境コンサルティング ・SCM/物流コンサルティング ・組織戦略コンサルティング SaaS・IT領域 ・Pro-Sign CRE |
代表者 | 代表取締役:佐谷 進 |
URL | http://prored-p.com/ |
設立 | 年2008年4月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 2,316百万円 |
従業員数 | 167名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | PEファンドの投資先、上場・大手企業等 |
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