正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【東京】保険アドバイザー（法人）年収550万～◆既存顧客の保全業務中心／個人ノルマ無し／転勤なし◆
◆主要顧客とそのグループ会社に対して保全業務を中心にお任せします。既に関係構築ができているため安心して業務を行うことができます／『健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）』に認定／転勤なし／年休125日◆
■当社のスタイルについて
・個人ノルマ無し・定性面で評価（数字を追うのではなく、当社の取り組みに対する積極性などで評価します）
・お客様のお話を徹底的にヒアリングし、「最適なプラン」をご提案することが当社のスタイルです。お客様にとって最適な保険になるように内容を見直し、お客様に寄り添った新規提案や手続きを行います。
※お客様に最適な提案になっていない場合は社内稟議が通らない等、徹底的な取り組みを行っています。
■業務内容
・主要顧客の保全業務をお任せします。
（損害保険または生命保険、もしくは両方をご担当いただきます）
・1日に3，4社程度訪問いただき、業務を伺いながら簡易リスク分析を行います。分析を基に、既加入の保険診断、適性化提案および付随リスクヘッジ策の提案をします。
・3年程度は主要顧客のみをご担当いただき、当社の営業スタイルを身に着けていただきます。
・将来的には主要顧客以外の既存顧客対応もお任せします。スキルによっては新規開拓もお任せする可能性がございます。
■入社後の流れ
・入社後まずは1か月程度座学研修をを行います。その後他部署（事故センター）で3か月程度研修いただき、事故一連の流れを学んでいただきます。
その後はOJTで業務を覚えながら、少しずつスキルを身に着けていただきます。
■評価制度
・当社は個人ノルマがなく、定性面で昇給・昇格に関わる評価を実施しています。（例：早帰りプロジェクトや仕事効率化施策への積極性／期初に定めた行動目標に対する実行度など）
■当社について
・当社のお取引の約90%は法人顧客です。特に主要顧客である大手建設機械レンタル会社のグループ（株式会社アクティオ）との強固な取引基盤を構築しております。その他にも食品業界や福祉業界など多岐に渡る企業様とお取引がございます。
・既存クライアントの紹介や取引保険会社とのタイアップによる企業マーケット開拓や付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 3ヶ月を限度として再延長有 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル5F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,203万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～385,000円 固定残業手当/月：89,700円～218,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,700円～603,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（基本給4ヶ月分を分割支給） ※安心して働き続けてもらうため、固定給制度を採用しています。 インセンティブに代わる制度として、半年ごとの評価による業績賞与・決算賞与の配分で考慮、さらに業績によっては、特別賞与加算をする場合があり。 ※経験者は前年収保証します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：社内規定による 住宅手当：社内規程による※上限35,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職一時金＋日本版401K（確定拠出年金） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OFFJT・OJT研修を実施 ■資格取得一時金（試用期間終了後の賞与時に支給） ※対象資格例…AFP24万円、CFP30万円など ■FP更新補助（6,000円/年） ＜その他補足＞ ■医療保険（審査通過要） ■保養所（河口湖リゾートマンション） ■再雇用制度あり ■職種手当 ■調整手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■土日祝休み ※ただし土曜出勤有（毎月1日当番制出勤+全社研修年3日／土曜出勤の振替は原則翌月曜） ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇 (年次指定有給休暇と合わせて6日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・損保会社、ブローカー、銀行系保険代理店での法人営業経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユニバーサル |
|---|---|
| 所在地 | 〒424-0052 静岡県静岡市清水区北脇341-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は介護リフォームをメインに、一般住宅向けのリフォームなども請け負う建設会社です。 ■事業概要： ・介護リフォーム（売上全体の7割程度）：手すりの取り付け・床材の変更・段差の解消 等 ・介護保険住宅の改修工事：介護保険対象の住宅改修は、65歳以上の高齢者で介護認定を受けている方が対象です。 ・一般住宅向けのリフォーム：トイレ・台所・浴室等のリフォームから住宅の増改築・リノベーションといった住宅全般のリフォーム工事などにも対応しています。 ・その他：増改築工事・・リノベーションも請け負っております。 |
| 代表者 | 代表取締役／大田 忍 |
| URL | https://www.reform-universal.net/ |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 約53億円（年間取扱保険料） |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 株式会社アクティオ、AKTIOグループ、明日香食品株式会社、有限会社MS.LINE、学校法人跡見学園、株式会社エイチ・ツー・オー、株式会社オービック、株式会社共成レンテム、株会社京葉クリーンセンター、株式会社巧芸社、株式会社サノックス、株式会社スエヒロ食品、株式会社誠和、株式会社仙台銘板、タマチ電機株式会社、株式会社西尾建設、ハクバ写真産業株式会社、株式会社鵬清、堀内硝子株式会社、丸武運輸株式会社 他多数 |
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SaaS事業フィールドセールス★マザーズ上場*年休124*福利厚生やインセン◎
株式会社サイバー・バズ
人材コーディネーター*未経験OK*土日祝休*リモートも可*3～6ヶ月の研修あり
株式会社スコール
新規ブランド開拓営業【管理職マネージャークラス】
CROOZ SHOPLIST株式会社
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