正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【東京／マネージャー候補】法人向け保険アドバイザー◆保全業務中心／個人ノルマなし・定性評価／転勤なし
◆プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます！保全業務中心／個人ノルマなし／『健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）』に認定／転勤なし／年休125日◆
■業務内容
・プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントを行いながら保全業務を中心に以下の業務をお任せします。（損害保険または生命保険、もしくは両方をご担当いただきます）
・将来的には主要顧客以外の既存顧客対応や新規開拓もお任せします。
■業務詳細
【営業部門のマネジメント】
・法人営業メンバーのマネジメント
・内務営業(営業事務・団体保険チーム・自賠責保険チームなど）のマネジメント
・計数及びプロセス管理
【法人向け損害保険営業】
・既存クライアントへの対応 (契約更改時にリスク対策の過不足見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス）
・新規開拓：既存クライアントや取引先からの紹介先、セミナー参加企業・提携先団体の会員企業・独自企画マーケットの企業 など
【法人向け生命保険営業】
◎経営者向けコンサルティング
・経営リスク、事業承継の対策提案
・退職金制度設計・提案
・簡易財務アセスメント→税・資金対策提案
・既契約の見直し、整理アドバイス
◎役員・従業員個人生命保険営業
・ファイナンシャルプランニング
・既存保険の診断、見直しサポート
・タックスプランニング
・相続対策提案
■当社のスタイルについて
・お客様にとって最適な保険になるように内容を見直し、お客様に寄り添った新規提案や手続きを行います。
※お客様に最適な提案になっていない場合は社内稟議が通らない等、徹底的な取り組みを行っています。
■評価制度
・当社は個人ノルマがなく、定性面で昇給・昇格に関わる評価を実施しています。（例：早帰りプロジェクトや仕事効率化施策への積極性／期初に定めた行動目標に対する実行度など）
■当社について
・当社のお取引の約90%は法人顧客です。特に主要顧客である大手建設機械レンタル会社のグループ（株式会社アクティオ）との強固な取引基盤を構築しております。その他にも食品業界や福祉業界など多岐に渡る企業様とお取引がございます。
・付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 3ヶ月を限度として再延長有 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル5F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 固定残業手当/月：140,700円～150,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,700円～470,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（基本給4ヶ月分を分割支給） ※安心して働き続けてもらうため、固定給制度を採用しています。 インセンティブに代わる制度として、半年ごとの評価による業績賞与・決算賞与の配分で考慮、さらに業績によっては、特別賞与加算をする場合があり。 ※経験者に関しては前年収保証します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：社内規定による 住宅手当：社内規程による※上限35,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職一時金＋日本版401K（確定拠出年金） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OFFJT・OJT研修を実施 ■資格取得一時金（試用期間終了後の賞与時に支給） ※対象資格例…AFP24万円、CFP30万円など ■FP更新補助（6,000円/年） ＜その他補足＞ ■医療保険（審査通過要） ■保養所（河口湖リゾートマンション） ■再雇用制度あり ■職種手当 ■調整手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■土日祝休み ※ただし土曜出勤有（毎月1日当番制出勤+全社研修年3日／土曜出勤の振替は原則翌月曜） ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇 (年次指定有給休暇と合わせて6日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・損害保険会社での法人営業経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・マネジメント経験（人数不問） ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユニバーサル |
|---|---|
| 所在地 | 〒424-0052 静岡県静岡市清水区北脇341-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は介護リフォームをメインに、一般住宅向けのリフォームなども請け負う建設会社です。 ■事業概要： ・介護リフォーム（売上全体の7割程度）：手すりの取り付け・床材の変更・段差の解消 等 ・介護保険住宅の改修工事：介護保険対象の住宅改修は、65歳以上の高齢者で介護認定を受けている方が対象です。 ・一般住宅向けのリフォーム：トイレ・台所・浴室等のリフォームから住宅の増改築・リノベーションといった住宅全般のリフォーム工事などにも対応しています。 ・その他：増改築工事・・リノベーションも請け負っております。 |
| 代表者 | 代表取締役／大田 忍 |
| URL | https://www.reform-universal.net/ |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 約53億円（年間取扱保険料） |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 株式会社アクティオ、AKTIOグループ、明日香食品株式会社、有限会社MS.LINE、学校法人跡見学園、株式会社エイチ・ツー・オー、株式会社オービック、株式会社共成レンテム、株会社京葉クリーンセンター、株式会社巧芸社、株式会社サノックス、株式会社スエヒロ食品、株式会社誠和、株式会社仙台銘板、タマチ電機株式会社、株式会社西尾建設、ハクバ写真産業株式会社、株式会社鵬清、堀内硝子株式会社、丸武運輸株式会社 他多数 |
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