正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【フルリモート可】プロジェクトマネージャー(IT戦略・DX推進)◆会計領域の業務変革
~創業プロダクトである「スピーダ」(世界最大級の情報プラットフォーム)に関われる/時価総額TOP100社中7割が導入/B2B版Googleのようなサービス~
■業務内容:
業務経験とITの専門知識を融合させ、組織全体の効率と効果性を推進するポジションです。直近は会計(Anaplan、NetSuite等)領域の業務変革を推進し、プロセス・システムを最適化することを想定しています。
■業務詳細:
(1)プロジェクト推進及びプロジェクト推進サポート(PM/PMO)
◎業務要件の把握と要件定義の実施
◎利害関係者との要件調整及び合意形成
◎プロジェクト管理によるプロジェクトの円滑な推進
(2)IT戦略推進
◎IT戦略領域に関する新しい技術やツールの導入に関する調査・提案・導入
◎IT戦略領域に関する業務データの収集、分析、活用
(3)ビジネスアナリシス/ITイネーブルメント
◎PM/PMO人材育成
◎業務メンバーに対するITイネーブルメント
・プロジェクトの業務チームリード及びリードサポート
・業務メンバーのITリテラシー向上
・ITメンバーの業務リテラシ―向上
◎ITを活用したビジネスニーズの充足
・ビジネスニーズの特定
・ニーズ充足のためのソリューション情報収集・提案・推進
■ポジションの魅力:
◎本ポジションでは、プロジェクトの企画段階から参画し、要件定義や設計といった上流工程に携わる機会が豊富にあります。また、業務遂行において大きな裁量が与えられるため、自身のアイデアや専門知識を活かしながら、プロジェクトを主導的に進めることができます。
◎急速な成長と変化を支えるための重要な業務基盤を構築することは、会社全体の業務効率や安定性の向上に直結し、ユーザーベースの変革を最前線で支える重要な役割を担うことができます。
◎ITスキルの深化はもちろんのこと、ビジネス戦略の理解、プロジェクトマネジメント、ステークホルダーとのコミュニケーション能力など、幅広いビジネススキルを実践的に習得する機会があります。
◎当チームでは、財務、人事、営業など、様々な業務領域の改革プロジェクトに携わることができます。これにより、特定の領域に限定されない幅広い知見と経験を積むことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間は最長で3ヶ月です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※フルリモート可 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) |
給与 | <予定年収> 756万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,566,800円~7,554,396円 固定残業手当/月:161,100円~203,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 625,000円~833,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与:ご経験と能力を踏まえ決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費(上限月5万円) 家族手当:子供手当あり 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 社内研修制度及びOJTを行います。 <その他補足> スーパーフレックス制度◆リモートワーク制度◆ロングバケーション制度◆保育料補助制度◆Year Book & 31の約束◆複業OK◆結婚休暇&お祝い金◆出産祝金◆傷病見舞金◆資格取得奨励金◆メンター制度◆自転車通勤補助制度◆カフェ代補助制度◆奨学金補助制度◆子連れ出社OK◆産休・育休制度◆NewsPicksアカデミア受講券の付与◆PC支給◆時短制度 他 ※ユーザベースの福利厚生「UB Care」(https://www.uzabase.com/recruit/ub-care/) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔休暇、出産/育児休暇、ロングバケーション制度(有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度) など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・会計領域の業務改革経験5年以上(システム設計/実装・業務設計含む) ・3~10人程度のプロジェクトのPMまたはPMO経験 ・業務とシステムを有機的に関連付けて整合性のある形で設計・実装した実績がある方 ■歓迎条件: ・NetSuite 等会計システム導入・運用経験 ・会計領域の基礎知識(管理会計/制度会計) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ユーザベース |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル |
事業内容 | ■企業概要: ユーザベースグループは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ、複数の事業を展開しています。経済情報プラットフォーム「SPEEDA」(BtoB)、学びを広げ、深めるソーシャル経済メディア「NewsPicks」(BtoC)、B2Bマーケティングプラットフォーム「FORCAS」(BtoB)、スタートアップのリアルを伝える「INITIAL」(BtoB/BtoC)、ベンチャーキャピタル事業「UBVentures」などです。 |
代表者 | 稲垣 裕介、佐久間 衡 |
URL | https://www.uzabase.com |
設立 | 年2008年4月 |
資本金 | 7,188百万円 |
売上 | 16,060百万円 |
従業員数 | 1,056名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | 戦略系コンサルティングファーム、IT系コンサルティングファーム、シンクタンク、金融機関など数十社 |
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