NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【ServiceNowエンジニア】基本フルリモート/平均残業19時間/教育・資格支援制度充実
◇◆政府の電子申請システムや緊急地震速報システムなど社会貢献性の高いシステムを作っています/大規模案件の上流~下流まで一貫して請負/離職率3%/残業平均19時間◆◇
■担当業務:100以上のグループ会社を抱える大手企業向けのServiceNow開発プロジェクトに参画いただき、改修・新機能開発をお任せいたします。
■プロジェクト概要:他社からの引き継ぎ案件であり、既存のコード解析から新機能における要件定義、設計、開発、運用保守までを一貫してご担当いただきます。
ServiceNowは主にプロコード(JavaScript)で開発を行っております。
※開発環境:ServiceNow、開発言語(JavaScript)、フレームワーク(AngularJS)
■期待すること:ゆくゆくはリーダ~サブリーダの立場でチームを引っ張っていただくことを期待しています。ServiceNowの案件はこれから増加していく予定です。そのため、本格的な体制を構築していく予定であり、今までのご経験で培った知識ノウハウを組織に共有いただくことも期待しています。
■プロジェクトメンバー:プロジェクトメンバーは社員7名(管理職2名、リーダ1名、サブリーダ1名、メンバー3名)と、協力会社様のメンバー複数名で構成されています。
配属となる第1システム開発事業部社会基盤システム第2部は約40名程の組織で、部長と複数名の管理職、マネジメントを務める中堅メンバー、若手のメンバーが在籍しています。
■プロジェクト環境:
・数か月に1回程度、稀に出社をお願いする可能性もありますが基本はフルリモートです
■同社の特徴:
~~創業者の代表取締役はエンジニア出身でありエンジニアを大切にする制度・風土が醸成されています!~~
・教育・資格支援:最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助(年間5万円まで)、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。その他、ベンダー資格の場合には一時金として定額の支給があります。このような制度を活用し、毎月必ず誰かしらが新しい資格を取得しており、中には25個以上の資格を保有するエンジニアもいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:00~14:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※基本的にはフルリモートを予定しております※ <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 445万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,600円~310,800円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 250,600円~315,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※テレワーク手当はテレワーク有無に限らず一律で支給 25年4月からは、給与改定により基本給に組み込まれるため手当としては無くなります。 ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:新卒入社のみ適用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT制度 ・資格取得支援制度(年間5万円まで書籍・e-ラーニングなどの勉強費用補助・受験料の負担。) ・技術研修・ヒューマンスキル研修制度 他 <その他補足> 家族手当(配偶者20,000円・第一子10,000円・第二子以降5,000円)/住宅手当(世帯主20,000円)/資格取得手当(5,000円~30,000円)/テレワーク手当(全社員/5,000円)/確定拠出年金(大手企業と同水準)/社員旅行/全国提携保養所 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始5日(12月30日~1月3日) その他(産前産後休暇、育児休暇(男性の取得実績多数!)、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか必須 ・ServiceNowの開発経験 ・AngularJS環境での開発経験2年以上 ・JavaScriptでの開発経験2年以上 ■歓迎条件: ・ServiceNowのプロコード開発経験 ・ServiceNow資格所持者(CSA・CAD・CISなど) |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | テラテクノロジー株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト |
事業内容 | ■事業内容 社会貢献度の高いシステム開発事業を展開しています。 ■特徴 創業者である代表取締役はエンジニア出身で、エンジニアを大切にする制度・風土がしっかり醸成されています。 特に、エンジニアの成長を何よりも重要視しています。 ■柔軟な就業環境: 成長支援のみならず、社会の変化に応じて就業環境にも柔軟に対応しています。コロナ禍ではすぐにテレワークの導入をはじめ、今でもテレワークを積極的に推進しています。(テレワーク実施率・約7割) また男性の育休取得実績も多数あり、家庭と仕事の両立も可能です。(数か月の育休を取得した男性社員も多数) 他にも、長時間労働削減の取組みに東京都より表彰を受けています |
代表者 | - |
URL | http://www.teratech.co.jp/ |
設立 | 年1991年2月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 3,671百万円 |
従業員数 | 293名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。