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正社員
当社は分業制で営業活動をおこなっています。
顧客企業のセールス部隊として、各ポジションのメンバーを配置しチームとして営業支援を行います。
インサイドセールスは、アウトバウンドコールにて商談の獲得を行います。
＜商談獲得までの主な仕事の流れ＞
・ターゲット選定
・コール
・アプローチ顧客の追客
・業務報告書の作成 など
その後、フィールドセールスやマネジメントなどのポジションにキャリアアップし、顧客との接点の取り方を変化させていける仕組みを構築しています。
どのポジションでも、顧客の状態に合わせた提案をするプロセスは共通しているため、経験を活かしながら活躍の場を広げていけるのが特徴です。
＜未経験でも安心のサポート体制＞
①アウトバウンドコールによるDORIRU独自の営業ノウハウを組み込んだ研修
②各案件ごとにディレクターをアサインし、伴走型で稼働をサポート
③実務で必要なセールステックツールのアカウントを付与
※研修終了後も、約3ヶ月間は教育担当による実務面のサポートを行っています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > オペレーター、アポインター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー8階 自社内勤務、客先常駐勤務 転勤の可能性：なし ・駅からのアクセスが良好！オフィスの近くには様々な飲食店があり、お昼休みも充実させることができます。 ・残業代は1分単位で計上し支給されます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：324万円~800万円 月給：27万円~66万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 <年収例＞ ・年2回の給与改定 └上期・下期で査定を実施 また月に一度、1on1面談を通して現状の把握や目標設定を行います。 ・未経験の場合は、320万円～スタート。 ・組織拡大の中で、自ら発信することでキャリアアップやポジションチェンジのチャンスがあります。 (例①)営業未経験→3か月後にSVに抜擢 (例②)営業未経験→6か月後にマネージャーに選出 〈補足情報〉 ★業績賞与の付与 └年2回、業績に伴って賞与を付与 ★社員総会表彰 └各ポジションで貢献したメンバーに報酬を付与 ※入社時期によっては対象外の可能性がございます |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇、有給休暇 補足情報：・配偶者出産休暇 ・育児休業取得実績（2024年は100％、パパママ問わず取得できるようにサポートしています） |
| 応募資格 | ・学歴、転職回数（短期離職の場合は理由を明記）、不問 ・社会人経験2年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DORIRU株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー8F |
| 事業内容 | ■事業内容： セールス×テクノロジーを活用し、BtoB／SaaS企業向けにサービスを用意。リードジェン領域～受注に至る各プロセスにマッチしたチャネル拡張サービスを提供しています。 ・BtoBセールス支援事業 ・セールステック事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://doriru.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年3月 |
| 資本金 | 106百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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