正社員
◆職務概要
・社内の職場風土やエンゲージメント向上、ひいては会社業績の向上に寄与する人事総務チームを作り上げていくことを目標に、人事総務チーム全体のマネジメントをお任せいたします。人事労務を中心に総務業務全般もスーパーバイズ頂きます。当社人事総務での経験豊富なスペシャリストから実務を吸収頂きつつ、チームメンバーをサポート、マネジメント頂きます。
【具体的には…】
■人事関連業務：人事制度設計・運用・評価・システム構築、社内外採用、登用活動、オン/オフボーディング運営、人事異動に関する諸手続き、DX推進等
■労務関連業務：社会保険、給与、労働協約・労使協定の運用・管理、労務問題対応等
■総務関連業務：オフィスマネジメント・職場環境改善活動、防火防災対策、社内行事の運営、エンゲージメント向上に寄
与する福利厚生の導入等
■その他付随する業務
【ミッション】
■業務を通じて全社あるいは自部門の業務改善、効率化、コスト削減、問題解決をリードし実行する
■他部門を社内顧客として位置付け、良好な互恵関係を維持しながら連携することで、NSFST*および所属する組織の目標達成に直接あるいは間接的に貢献する
■全社の人事・総務施策における目標設定や課題設定のベースとなる自他部門の方針策定に参画し、それらを理解した上で建設的な提言を行う
■人事総務業務の各専門領域をカバーできる全般的な知識を有し、その専門性を業務に活用し且つ、各プロセスや各役割に関するトレーニングを上司含むチームメンバーに対し準備、実施する
■取り組む業務に関して、全社や所属部門に起きている変化を自ら把握し、信頼されるパートナーとして他部門など周囲との共益に配慮しながら柔軟に対応する
■各専門領域に関して、必要に応じ同本社の担当者等とコミュニケーションを取りながら問題解決を図る
【配属部門】
■人事総務本部
【働き方】
■西宮本社 オフィス：在宅勤務のハイブリッド（8：2～7：3想定）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験｛制度設計・導入、運用（等級・評価・報酬）、給与・社保、労務対応等｝ ■総務業務経験（ファシリティ管理、職場環境・福利厚生整備、社内行事運営等）もしくは相応の知識 ■ビジネスレベル英語力（Corporate HRとメール及び月1回程度の会議でのコミュニケーションで使用） ■数名のチームマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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