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正社員
【職務概要】
同社にて労務業務をお任せします。
【職務詳細】
■運用業務
・給与計算（賞与、報奨金含む）
グループ全社約4000名分を、給与システム（現在新システムに移行中）を活用し業務を行っています（給与支給のタイミングは月末締め翌月15日払い）
・各種保険事務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）
・昇給事務／雇用契約管理／住民税の特別徴収事務／年末調整
・入退社手続きに関する事務／各種証明書作成
・36協定、障害者雇用管理、外国人雇用管理、労働保険年度更新、調査対応
・人事システム（給与／労務）の運用構築
・社内外文書作成、会議資料作成等
■プロジェクト業務
・勤怠システムの入れ替え
・就業規則や賃金規程の見直し
・各種制度改革
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル5階 大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～570万円 月給制：月額290000円 賞与：年2回（6月・12月 月給の2.0か月程度／年） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度（勤続3年以上が対象）、勤続表彰制度（在籍5、10年毎）、産休育休制度（2024年71名取得（※2023.6～2024.5末））、慶弔見舞金、育児時短勤務制度、誕生日祝い制度、会員制リゾート施設利用制度、インフルエンザ予防接種費用の一部補助、定期健康診断等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日（土日祝）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかに該当される方 ・1000人以上の規模感でシステムを使用して給与計算を行った経験をお持ちの方（3年以上） ・労務経験（勤怠管理、給与計算、社保手続き、年末調整等）をお持ちの方（3年以上） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方 【歓迎】 ・リーダー経験がある方 ・社会保険労務士をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナリコマホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27 |
| 事業内容 | ■グループの概要 「お食事を通じてご高齢者の皆さまに生きる喜びを」を企業理念に、高齢者向け給食の提供事業で西日本で売上、取引先数ともにトップクラスを誇っています。 西日本はもちろん東日本にも積極的に展開し、全国No.1を目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.narikoma-enterprise.com/recruit/company.html |
| 設立 | 年1990年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 37,955百万円 |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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