正社員
【職務概要】
同社の従業員に対して、キャリア形成を多方面から支援していただきます。働くことを通じて「ありたい自分」にどう近づくか、そのプロセスも含めてキャリアビジョンを明確化し、実現するための支援を行います。
【職務詳細】
・キャリア研修（管理職向けやキャリアアップ、レジリエンスなど）の企画・運営、ときには登壇
・研修の社内動画配信（編集作業未経験でも対応可能）、社内報による取り組み配信
・講師のスケジュール調整や社内研修室の予約
・女性活躍推進プロジェクトの運営、課題抽出、施策の検討および展開
・従業員のヒアリング（面談による問題解決やキャリア支援）
・休職後（育休）のフォロー支援（時期、人数把握、ヒアリング）
★キャリアパス★
配属部署（キャリアデザイン室）では、新規施策実行など多くのチャンスがあり、プロジェクトを自ら立ち上げることもできます。そのなかで業務経験を積み、将来的に管理職として活躍できるチャンスがあります！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市北区黒川本通3丁目33-1 名古屋市営地下鉄名城線「黒川」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：371万～500万円 月給制：月額235000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、社員持株会、慶弔見舞金、永年勤続表彰、定年退職記念品 等 ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日104日、週休2日制（休日はシフト制）、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 【尚可】 ・事業会社での人材育成、キャリア形成支援の経験 ・心理学やコーチング、ヒアリングの経験 ・キャリアコンサルタント資格保持 ＜研修制度＞ まずは同社を知ってもらうために1ヶ月の座学研修を行います。その後、2ヶ月目よりOJTを通じて必要知識を覚えながら実務に携わっていきます。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F |
| 事業内容 | ～東証スタンダード市場上場・葬儀業界変革のために設立以降連続成長を続ける業界注目のパイオニア～ ■将来性：高齢化社会の為、国内では市場規模が拡大するという数少ない業界です。国のデータでは死亡人口は増加し年間160万人もお亡くなりになる時代がやってきます。 ■概要：日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指し業界変革に取組むビジョン型葬儀会社。 |
| 代表者 | 代表取締役 冨安 徳久 |
| URL | https://www.tear.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 1,892百万円 |
| 売上 | 14,068百万円 |
| 従業員数 | 646名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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