【株式会社ティア】【名古屋】キャリア形成支援（研修企画・女性活躍推進）◆未経験歓迎／新規施策実行など成長機会多！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【名古屋】キャリア形成支援（研修企画・女性活躍推進）◆未経験歓迎／新規施策実行など成長機会多！


◆◇業界最大手・創業から20年連続黒字経営／連結売上高140億以上／東証スタンダード上場／連続成長を続ける業界注目のパイオニア◇◆

■業務概要
当部署では、全従業員のキャリア支援を重視し、キャリアを発展させられる環境づくりを推進しています。このポジションでは、キャリア研修の企画・運営を通して、従業員が自分らしく活躍できる職場環境の実現を目指します。

■業務詳細
・女性活躍推進プロジェクトの運営：チームで協力しながら、女性従業員や全従業員がより一層力を発揮できるよう、課題を発見し、適切な施策を提案・展開します。
・キャリア研修の企画・運営：管理職向けのスキルアップ研修や、レジリエンス強化を目的としたセッションを企画。直接登壇する機会もあり受講者との対話を通して成長をサポートします。
・従業員のヒアリング・キャリア支援：面談やカウンセリングを通じて、従業員の課題解決やキャリア支援を行います。
・育休後のフォロー支援：復帰時期や対象者の管理、ヒアリングを実施し、スムーズな職場復帰をサポートします。
・研修関連のサポート：社内研修室の予約、講師のスケジュール調整、社内動画配信や社内報の原稿作成など、幅広くサポート業務を行います。

■研修制度：
まずはティアを知っていただくために1か月座学研修を行います。その後、2か月目よりOJTを通じて必要知識を覚えながら実務に携わっていただきます。

■当課の魅力
・新規施策実行、研修の登壇、プロジェクト運営などを通じてスキルを高められるポジションです。将来的に管理職として活躍できるチャンスがあります。ご自身のアイデアやサポートが、多くの従業員の成長と充実感につながります。
・柔軟な働き方が可能で、残業も少ないため、家庭と両立できる環境です。

■当社の魅力：
社長自身がアルバイトとして業界に飛び込み、そこから起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けてきましたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない会社は必要とされないと考え、お客様に「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うため、ささやかな気配りを徹底しています。またお客様に加え、従業員を大切にするための施策も動いています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】