正社員
採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・採用戦略立案(採用手法・採用ツール・メディアなどの選定)
・採用目標達成に向けた母集団形成
・採用関連データの管理・分析
・採用選考業務(会社説明、面接、面談の対応)
・採用イベント企画、実行、運営
・内定・入社後のフォロー
※スキルやご経験に応じ、下記業務にも携わっていただきます。
・従業員の能力開発・組織開発(教育体系の整備、教育コンテンツ作成、教育講師等)
・人事・評価制度の設計・運用
【得られる経験】
・自己裁量を持ちながら採用戦略を立案、実行する経験
・経営や現場役職者と連携し、高い視点から重要な意思決定を推進する経験
・人事施策を通して従業員の成長や会社の成長に貢献する経験
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 愛知県名古屋市中村区則武二丁目16番1号 各線「名古屋」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:455万~1000万円 月給制:月額237000円 賞与:年2回(6月・12月)※同社基準5.6ヶ月分 昇給:年1回(6月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 住宅手当(持ち家は月10000~17000円、賃貸は月20000~50000円)/家族手当(配偶者…月15000円、子と親各々に月4000円)/通勤手当/出張手当/地域手当/資格手当(月4000~36000円)/情報処理試験の受験料補助/社員持株制度/社員親睦費補助/報奨金制度/財形貯蓄制度 ■勤務時間:9:00~17:30(所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 (12:15~13:00) ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、GW(暦通り)、夏季休暇(3日)、年末年始(6日)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり) |
応募資格 | 【必須】 ・採用全般に関する知識と経験(3~5年以上) ・応募者の適性やパーソナリティを見極める能力がある方 【尚可】 ・IT用語を理解でき、応募者や現場と会話が可能な方 ・フットワークが軽く、アクティブに活動できる方 ・人事戦略や人財育成・教育制度の設計に携わった経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 東海ソフト株式会社 |
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所在地 | 〒453-0014 愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 |
事業内容 | ■事業内容: ・モビリティソリューション開発(車関係) ・製造・物流ソリューション開発(工場関係) ・エンタープライズソリューション開発(基幹システム関係) ・社会インフラソリューション開発(公共系) ・システムインテグレーション |
代表者 | 代表取締役社長 伊藤 秀和 |
URL | https://www.tokai-soft.co.jp/ |
設立 | 年1970年5月 |
資本金 | 826百万円 |
売上 | 8,738百万円 |
従業員数 | 565名 |
平均年齢 | 36.1歳 |
主要取引先 | エィ・ダブリュ・エンジニアリング オークマ 沖電気工業 日本電産モビリティ クボタ ビジネスエンジニアリング トーヨーカネツ トヨタ自動車 トヨタテクニカルディベロップメント ネクスティエレクトロニクス パナソニック システムソリューションズ ジャパン 日立製作所及びグループ企業各社 富士通 富士電機 三菱電機システムサービス 明治電機工業 メルコ・パワー・システムズ 官公庁及び大学 |
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