正社員
【職務概要】
自社サービスとして提供しているシステムの運用・保守業務。
これらのシステムの調査解析、作業依頼、
機能改修などをお任せするポジションです！
【職務詳細】
・社内システムのバージョンアップ、保守・運用
ユーザ（社員）とコミュニケーションを取りながら
見積や仕様の確定を進め、製造・テスト、リリースまで。
・ユーザからの問い合わせ対応、データのメンテナンス
・システム運用全般及びベンダーコントロール
・インシデント発生時の運用ツールを使用しての原因調査
・新規顧客稼働に向けて（システム移行）の準備、構築、説明等
・リプレース対応
・テスト環境構築、リリース前検証、テストベンターのコントロール
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道江別市野幌町52-8 野幌駅前ビル JR北海道 函館本線「野幌」 駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：358万～600万円 年棒制：月額299000円 賞与：なし（業績・成績に応じてインセンティブ支給あり） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： 財形貯蓄、選択型確定拠出年金、社員持株会制度、育児休暇制度、介護休職制度、福利厚生クラブ加入、健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内）、妊娠時の時差勤務制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日：122日】完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／リフレッシュ休暇（年間で最大5日間付与）／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験※ ■システム運用保守経験 ■ベンダーマネージメント経験 ■チームマネジメント経験（ピープルマネジメント） ■プロジェクト管理等の経験 ■一般的なアプリケーションの開発工程 （ウォーターフォール、アジャイル）に対する理解 ■言語：VB.net、（一部）C#.net、Java ■DB：ORACLE 【尚可】 ■SIerでのユーザ企業へのシステム導入経験 ■要件定義から運用保守までの一連の流れの経験 ■インターネットWebアプリに関する知識 （通信プロトコル、認証プロトコル、JSON／API） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ペイロール |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F・12F |
| 事業内容 | ■事業内容： 給与計算業務のアウトソーシング ■サービスの特徴： （1）基本サービス…給与・賞与計算（2）SaaS／Webサービス「e-pay」…e-pay明細、e-pay Mobile明細、e-pay Work（勤怠）、e-pay One（申請／承認）、e-pay OAS（3）計算サービス…仕訳計算、就業計算、退職金計算（4）窓口業務…生損保窓口業務、財形窓口業務、持株会窓口業務（5）MPS（直接対応サービス）…社員直接対応サービス、店舗・拠点直接対応サービス（6）労働社会保険サービス…取得・喪失手続き、月変・算定、労働保険年度更新、労働社会保険直接対応サービス（7）マイナンバー管理サービス |
| 代表者 | 湯浅 哲哉 |
| URL | https://www.payroll.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年4月 |
| 資本金 | 424百万円 |
| 売上 | 8,917百万円 |
| 従業員数 | 1,044名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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